Projektleiter*in/ Ingenieur*in Freiraumplanung (m/w/d) Unbefristet Vollzeit/Teilzeit TVöD 12, ab 61.300 € © Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Das Referat Freiraumplanung und Stadtgrün ist unter anderem verantwortlich für die Gestaltung, Neuplanung und Sanierung von öffentlichen Frei- und Grünflächen sowie die Erarbeitung von Beiträgen für ein klimaresilientes und zukunftsfähiges urbanes Umfeld. In einem neunköpfigen Team engagieren Sie sich kompetent, nachhaltig und zukunftsorientiert für bessere Lebensbedingungen in Offenbach. Leitung und Steuerung von Projekten der Freiraumplanung (z. B. Plätze, Grünanlagen, Spielplätze) in den Leistungsphasen 1-9 HOAI Ganzheitliches Projektmanagement inklusive Vergabeverfahren nach VOB, VOL, VGV und Erstellung von Magistratsvorlagen zur politischen Beschlussfassung Koordinierung der diversen Projektbeteiligten und Einbindung anderer Fachplanungen in Projekte Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-/Uni-Diplom/Bachelor/Master) der Landespflege, der Landschaftsarchitektur bzw. Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrungen in der Leitung von Projekten über alle Leistungsphasen der HOAI sind darüber hinaus von Vorteil Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage ~30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.) ~ Einstiegsgehalt ab 61.300 € bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 12 ~39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt ~ Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist ~ Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung) ~ Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte ~ Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur ~ Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bzw. in diesem Bereich bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.