Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich Wir freuen uns auf Sie.
1. Du spielst eine zentrale Rolle bei der Umsetzung vom Go-Live der Enterprise-Asset-Management-Datenmigration
2. Dein Fokus liegt auf dem Handling des Instandhaltungsprozesses, um eine reibungslose und effektive Instandhaltung zu gewährleisten
3. Du erstellst Dokumente und bist verantwortlich für die Datenpflege in unseren IT-Systemen
4. Du erstellst Auswertungen und verwaltest die laufenden Vorgänge der Datenmigration
5. Du bewertest Mängel im Instandhaltungscockpit und planst die Instandsetzung
6. Du beauftragst die Instandsetzung über SAP im Instandhaltungscockpit
7. Du bist im Austausch mit Partnerfirmen
8. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Berufsausbildung
9. Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung in der kaufmännischen bzw. technischen Sachbearbeitung
10. Du zeigst eine hohe Eigenverantwortlichkeit in deiner Arbeitsweise
11. Du überzeugst mit deiner Kommunikationsfähigkeit
12. Erfahrung mit SAP in Bereich der Instandhaltung (Modul: PM) ist von Vorteil
* Eine übertarifliche Bezahlung
* Flexible Arbeitszeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
* Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
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