RAUM FÜR VERANTWORTUNG: Projektsteuerung und digitale Transformation Sie leiten strategische Digitalisierungsprojekte und setzen diese operativ um Sie steuern und koordinieren alle Projektphasen – von der Konzeption über die Implementierung bis zur Erfolgskontrolle Sie entwickeln und harmonisieren unser digitales Portfolio in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Sie optimieren bestehende Prozesse und Systeme kontinuierlich und integrieren diese entlang der Wertschöpfungskette in unsere Systemlandschaft Zusammenarbeit, Change-Management und Reporting Sie gestalten und implementieren Change-Management-Maßnahmen, um organisatorische Veränderungen erfolgreich zu begleiten Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern aus allen Geschäftsbereichen sowie der IT zusammen und stellen eine effiziente Umsetzung digitaler Lösungen sicher Sie erstellen Berichte, Präsentationen und Analysen für die Bereichs- und Geschäftsleitung RAUM FÜR IHRE STÄRKEN: Fachliche Qualifikation und Erfahrung Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Belastbare Erfahrung in der Steuerung und erfolgreichen Durchführung von Projekten im Digitalisierungskontext Idealerweise Erfahrung in der Implementierung agiler Methoden sowie im Change-Management Arbeitsweise und methodische Kompetenzen Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte eigenständig voranzutreiben Ausgeprägte Affinität zur Konzeption, Organisation und Umsetzung von Prozessen Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikation und Zusammenarbeit Fundierte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Wort und Schrift Ausgeprägte Stakeholder- und Kundenorientierung sowie ein hohes Serviceverständnis Kreativität, Innovationsbereitschaft und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG: Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich Befristeter Arbeitsvertrag Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken Bike-Leasing Betriebsrestaurant Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen