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Marco Barth
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Mail: marco.barth@aconext
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
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Projektleiter Bremssysteme für Schienenfahrzeuge (m/w/d)
Standort: Erlangen
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Koordination standortübergreifender Angebots- und Projektteams mit 3–7 Mitarbeitenden im nationalen und internationalen Umfeld
* Betreuung anspruchsvoller Projekte rund um pneumatische und elektrohydraulische Bremssysteme für Schienenfahrzeuge wie Metro- und Commuter-Züge
* Abstimmung technischer Kundenspezifikationen sowie Steuerung der Beschaffung von Komponenten wie Bremsgeräteeinheiten, Steuergeräten und Ventilen
* Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Engineering, Inbetriebnahme, Lieferanten sowie internen und externen Partnern
* Unterstützung der Projektplanung inklusive Risikoanalyse, Terminverfolgung und Entwicklung geeigneter Lösungsmaßnahmen
* Übernahme projektbezogener administrativer Tätigkeiten in SAP und Sicherstellung transparenter Projektprozesse
* Verantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Umsetzung und den erfolgreichen Abschluss der Projekte
DEIN PROFIL:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
* Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Angebots- und Projektabwicklung im technischen Umfeld
* Kenntnisse im Bereich pneumatischer und/oder elektrohydraulischer Systeme und Komponenten
* Sicherer Umgang mit SAP und MS Office oder die Bereitschaft, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Projekten
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit kombiniert mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
* Hohes Prozessverständnis, schnelle Auffassungsgabe sowie Reisebereitschaft von ca. 10 %
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen