Operativer Einkäufer (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Köln, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Operativer Einkäufer (w/m/d) im IT Bereich.
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Operativer Einkäufer (w/m/d)
7. Vertragserstellung
8. Prüfung der Verträge auf Vollständigkeit und Richtigkeit
9. Einkauf von Dienstleistungen Personal
10. Datenmanagement in SAP Ariba
11. Arbeiten in Excel-Listen
12. Verhandlungsgeschick
Ihr Profil
13. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (w/m/d)
14. Erste Erfahrungen im operativen Einkauf
15. Genaues und sorgfältiges Arbeiten
16. Hohe Eigenverantwortung und Ehrgeiz
17. Hohes Verantwortungsbewusstsein
18. Gute Kommunikationsskills in Wort und Schrift (der Unterschied zwischen der Kommunikation mit einem Partner und einem Kollegen)
19. Positive Einstellung zu einem agilen Arbeitsumfeld