STELLENANGEBOTE BEI HR WORKS Wir freuen uns, dass Du Dich für die Stellenangebote bei HR WORKS interessierst! Gestalte mit uns die Zukunft von HR WORKS und werde Teil unseres begeisterten Teams, das sich mit Leidenschaft und Hingabe der Entwicklung von HR-Software widmet! Als erfolgreicher Anbieter von B2B-Software sind wir immer auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten, die mit uns zusammenarbeiten möchten. Lass Dich von unserem innovativen Unternehmen und unserem motivierten Team inspirieren und entfalte Dein Potenzial bei uns. Egal ob Praktikant, Studierende, Berufseinsteiger oder Professional - Hier findest Du alle aktuellen Stellenangebote. Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeiter und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. Für mehr Zeit für Menschen und mehr Zeit für Erfolg! Deine Aufgaben Ownership: Du treibst die Produktstrategie und deren Umsetzung für Deine Funktionsbereiche und übernimmst Verantwortung für die Zukunftsfähigkeit der Angebote Wirtschaftliches Wachstum: Du identifizierst neue Potentiale und sorgst für die Erreichung der abgestimmten Ziele in Projekten und am Markt Customer Centric View: Du setzt die Kundenanforderungen in den Fokus Deines Handelns, kennst die Märkte, Zielgruppen und kannst Bedürfnisse und Nutzen bewerten Markt- und Bedarfsorientierung: Du entwickelst HR WORKS kundennah & bedarfsorientiert weiter und priorisierst neue Anforderungen von Markt-, Kunden- und Portfolioseite Go to market: Du bringst Dein Produkt in Wirkung. Du steuerst Positionierung, Value Proposition und Stoßrichtung Deiner Funktionsbereiche und setzt diese in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfolgreich am Markt um Koordination und Kommunikation: Als Koordinator, Vermittler und Gestalter treibst Du die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams voran und stellst sicher, dass alle Beteiligten gemeinschaftlich zum Erfolg des Produkts beitragen. Leadership: Neben Deiner fachlichen Expertise, bewegst Du die Organisation durch Begeisterung, Vision, Fokus und Klarheit in die richtige Richtung Dein Profil Purpose & Motivation: Du bringst Deine Leidenschaft für Produktmanagement in das tägliche Handeln ein Digital-Experte: Affinität zu B2B Software und HR-Themen Outcome-Orientierung: Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen auf Basis unterschiedlicher Perspektiven zu treffen Menschlich: Empathie, starke Kommunikationsfähigkeiten und Eigeninitiative zeichnen Dich aus Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir. Wir bieten Dir Tolles Team & offene Kultur – freundschaftlich, jung, unkompliziert, per Du, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Drive Vielfältige Aufgaben – abwechslungsreiches Produktmanagement, abteilungsübergreifendes Arbeiten, spannende Projekte Vielfältige Entwicklungspotenziale – jeden Tag lernen. Das breite Aufgabenprofil im Produktmanagement eröffnet zahlreiche Chancen für persönliches und fachliches Wachstum Gestaltungsspielraum – eigene Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten, Kreativität entfalten, Veränderungen anstoßen Moderne Arbeitsbedingungen – flexible Arbeitszeiten, 2 Remote-Tage/Woche, 3 Wochen Workation/Jahr, Hunde willkommen, Startup-Mentalität Attraktive Benefits – 30 Tage Urlaub, HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days u.v.m. Wohlfühl-Extras – Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat, Snacks & Obstkorb Onboarding & Entwicklung – strukturierter Start, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven Sicherer & spannender Markt – etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt Impact – gestalte die Arbeitsweise von Personalabteilungen in ganz Deutschland und verbessere die Arbeit von Millionen Beschäftigten Über uns Erfahre hier mehr über unsere Mission, unsere Werte und unsere Geschichte. Unsere Kultur Was die DNA von HR WORKS auszeichnet, ist eine Kultur des Gelingens: Dank unserer Werte, Philosophie und Mission schaffen wir das Unternehmen, das stets das Beste hervorbringt. Für uns als Mitarbeiter genauso wie für unsere Kunden und Partner.