Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften, und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet.
Das Katholische Verwaltungszentrum in Ellwangen in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von ca. 43 kath. Kirchengemeinden. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiter:in für das Finanzwesen (m/w/d)
(1470/36/25)
mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % bis zu 80 %, davon 30 % unbefristet.
Aufgaben
* Finanzbuchhaltung für betreute Kirchengemeinden im Teamverbund
* Abwicklung des unbaren Zahlungsverkehrs (Zahlungen, Einnahmen, Darlehensaufnahmen) zugewiesener Kirchengemeinden
* vorbereitende Rechnungsabschluss- und Haushaltsplanarbeiten
* Elternbeitragseinzug für Kindertagesstätten
* Unterstützung des Teams bei der Einführung der Doppischen Buchführung
Profil
* eine abgeschlossene Verwaltungs-, Finanz-, Steuer- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in einer Buchhaltung sowie in der Doppik sind von Vorteil
* Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (MS-Office)
* Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen
* eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten
* Teamfähigkeit und Diskretion
* Kreativität und Offenheit für gemeinsames Entwickeln von Verwaltungsprozessen
Wir bieten
* ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
* ein kompetentes und engagiertes Team, regelmäßige Meetings
* sehr gute Einarbeitung mit Hospitationsmöglichkeiten in anderen Verwaltungszentren
* Arbeiten auf Augenhöhe und respektvolles Miteinander
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeitmodelle
* ergonomisches Arbeiten in neuen Diensträumen
* Corporate Benefits, kostenlose Getränke, Obst am Arbeitsplatz
* verkehrsgünstig gelegene Dienststelle
Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 AVO-DRS.
STBL1_DE