Ihre Aufgaben:
* Sie übernehmen die folgenden Aufgaben schrittweise und in Abhängigkeit von den ebenfalls sukzessive nachgewiesenen Kenntnissen und Qualitäten
* Sie leiten und motivieren unser Instandhaltungsteam und sorgen für eine effiziente und sichere Arbeitsweise
* Bei Abwesenheiten vertreten Sie den Produktionsleiter und stellen ebenfalls die erste Anlaufstelle für Ihre Kollegen in allen Belangen
* Gemeinsam mit dem Produktions- und Kraftwerksleiter planen Sie Instandhaltungsmaßnahmen und Revisionsarbeiten, dies insbesondere im Bereich der E-Revisionen
* Sie holen Angebote ein, schreiben Leistungen aus und kümmern sich um die Einweisung und Qualitätssicherung von externen Dienstleistern
* Um die Effizienz unserer Anlagen zu steigern, treiben Sie proaktiv und mit hoher Eigenmotivation die Optimierung und Digitalisierung dieser voran
* Bei der Prüfung der E- und Steuerungstechnik wird Ihre Expertise evident sichtbar
* Verantwortungsbewusstsein für die technische Dokumentation und Archivierung gehören zu Ihrem Selbstverständnis, um einen reibungslosen, sicheren Betrieb zu gewährleisten
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über eine Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder eine vergleichbare technische Qualifikation, gerne auch Techniker Elektrotechnik oder Meister Elektrotechnik
* Sie haben Berufserfahrung oder konnten diese während Ihrer Ausbildung in einem industriellen oder technischen Umfeld sammeln, vorzugsweise mit Kenntnissen in der Prozessindustrie, Kraftwerkstechnik oder Instandhaltung
* Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in der Steuerungs-, Antriebs-, Elektro- und Regelungstechnik, vertiefte Kenntnisse in diesen Bereichen sind von Vorteil
* Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office Produkten
Ihre Vorteile:
* Mobiles Arbeiten
* Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
* Sonderurlaub
* Übernahme der Kinderbetreuungskosten (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld)
* 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.
* Finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
* Gesundheitskarte
* Sodexo/Pluxee - Gutscheine
* Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
* Mehr als zwölf Gehälter
* Coachings, Workshops und Teambuilding
* Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
* Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
* Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten