Die WACK GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen der chemischen Industrie mit 240 Mitarbeitern am Hauptsitz in Baar-Ebenhausen sowie 120 Mitarbeitern in den USA, China, Malaysia, Korea und Japan. Mit über 40 Jahren Erfahrung haben wir uns zu einem führenden Hersteller auf dem Gebiet der Premium-Pflegeprodukte in den Bereichen Kfz und Zweirad entwickelt. In der Hochpräzisionsreinigung für die Elektronikindustrie sind wir Weltmarktführer. Unser finanziell grundsolides Unternehmen finden Sie unter den Top 50 des deutschen Mittelstandes. Um diese Entwicklung beizubehalten, sind wir auf hoch motivierte Leistungsträger (m/w/d) angewiesen und bieten starke Entwicklungschancen.
Unser Familienunternehmen sucht ab sofort einen
Digital Innovation Manager (m/w/d)
Im Folgenden finden Sie Informationen über die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehörigen Qualifikationen.
Strategie
* Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Innovations-, Digital- und Datenstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
* Aufbau eines Digital-Portfolio- und Roadmap-Managements (Priorisierung, Nutzen, Risiken, Ressourcen)
Transformation und Prozessdigitalisierung
* Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen entlang der Wertschöpfungskette
* Modernisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen
* Verantwortung für die Umsetzung strategischer Digitalprogramme inklusive Stakeholder Management und Change Management
Daten, KI und Technologie-Innovation
* Bewertung und Einführung neuer Technologien
* Aufbau einer skalierbaren Datenstrategie inklusive Data Ownership und Data Quality
* Identifikation und Implementierung von KI- und LLM-Anwendungsfällen
OT / Produktion und Industrie-Digitalisierung
* Digitalisierung der Schnittstellen zwischen Operational Technology (OT) und IT (z. B. Produktionsdaten)
* Zusammenarbeit mit der Produktion zur Integration digitaler Lösungen in die Betriebsabläufe
Führung, Kultur und Partnerschaften
* Führung interdisziplinärer Teams sowie Steuerung externer Dienstleister und Technologiepartner
* Aufbau einer digitalen Innovationskultur durch Enablement, Kommunikation, Change-Formate und Schulungen
* Budgetverantwortung für digitale Programme und Initiativen
* Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Ingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung hinsichtlich digitaler Innovation, Transformation, Technologie- bzw. Datenprogrammen (z. B. Digital Lead, Head of Digital, IT / Business Transformation)
* Nachweisbare Erfolge in Bezug auf die Umsetzung komplexer Digitalisierungsinitiativen
* Sehr gutes Verständnis moderner Technologien, insbesondere:
o Cloud-Architekturen und Plattform-Modelle
o Datenplattformen, Analytics, Big Data
o LLMs / GenAI (Use Cases, Governance, Risiken, Skalierung)
o Idealerweise OT / Produktions-IT und Industrial Digitalization
* Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten in Kombination mit Hands-on-Umsetzungsstärke
* Kommunikationsstärke auf Management-Level sowie hohe Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu überzeugen
* Persönlichkeit und Arbeitsstil:
o Unternehmerisches Denken und klare Ergebnisorientierung ("Impact statt Folien")
o Hohe Eigeninitiative, Pragmatismus und Umsetzungsstärke
o Souveränität in Veränderungsprozessen, Empathie und diplomatisches Geschick
o Teamorientierter Führungsstil mit klarer Priorisierung und Entscheidungsfreude
* stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen; wir leben den internen Servicegedanken und unterstützen andere Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter; eine Open-Door-Kultur ist uns wichtig.
* haben wöchentliche Jours fixes über Online-Tools sowie Face-to-Face.
* legen höchste Priorität auf die Qualität und die kontinuierliche Qualitätssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unserer Abläufe; wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Entscheidungen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich sein lassen.
* können Fehler nicht komplett vermeiden, daher sprechen wir Themen frühzeitig an, bevor diese eskalieren.
* legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen.
* feiern Jubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und Ruhestände unserer Kollegen; Sommer- und Weihnachtsfeste gehören für uns selbstverständlich dazu.
* profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und haben ein 50-Stunden-Zeitkonto und 30 Urlaubstage und erhalten Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
* treffen uns zum Team-Lunch in der betriebseigenen Kantine mit Außenterrasse oder zum Tischtennis und am Kicker für sportliche Aktivitäten; gemeinsame Spaziergänge mit den Kollegen sowie gemütliches Zusammensitzen auf den Gartenbänken neben unserem Fischteich nutzen wir für eine Auszeit und Entspannung.
Wir bieten
1. Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
Erleben Sie eine stetige Lernkurve sowie ein innovatives und chancenkreierendes Arbeitsumfeld.
2. Ein vielseitiges Aufgabengebiet bei einem Weltmarktführer
Ihre Arbeitsleistung wird anerkannt und Sie werden für die Erreichung der Ziele finanziell belohnt.
3. Ein sehr angenehmes, familiäres Arbeitsklima
Arbeiten Sie jeden Tag in positiver Atmosphäre und zaubern Sie Menschen ein Lächeln ins Gesicht. xwminpx
4. Flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege
Erleben Sie die Geschäftsentwicklung mit und bringen Sie sich mit eigenen Ideen ein!
5. Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Erfahren Sie ein spannendes und vielseitiges Aufgabenfeld für kreative Köpfe.