Als Teil des Sales Teams gewinne ich neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und das überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. Wenn du Spaß daran hast, Gespräche zu führen, Potentiale zu erkennen und Unternehmen bis zum konkreten Angebotswunsch zu begleiten, bist du bei uns genau richtig: Wir arbeiten professionell, leistungsorientiert und kollegial - nach der Einarbeitungsphase mit bis zu drei Tagen mobilen Arbeiten pro Woche und einem Team, das Vertrieb ernst nimmt. Junior Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)
Dein Job: Du machst unsere Recruitinglösungen im Markt erfolgreich
Finden statt warten: Du identifizierst aktiv neue potenzielle Kunden und sprichst diese gezielt für unsere digitalen Recruiting-Lösungen an.
Aufbauen statt verwalten: Du pflegst unser System mit allen relevanten Kundeninformationen und schaffst damit die Grundlage für eine sorgfältige und nachhaltige Kundenbeziehung.
Gut zu wissen: Wir telefonieren aktiv, entwickeln Kunden systematisch weiter und sorgen dafür, dass sie zufrieden sind. Wir messen Leistung fair und nutzen KI bewusst. Du hast mindestens ein Jahr Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld, und bringst echte Abschlussstärke mit.
Du arbeitest zielorientiert, magst klare Erwartungen und willst aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen.
Du kannst dich auf Deutsch ausgezeichnet ausdrücken: eindeutig, professionell und verbindlich - besonders im direkten Gespräch.
Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen.
Freiräume – in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut.
Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
Bewirb dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online.