Das erwartet Sie bei uns
* Stakeholder-Management: Bindeglied und Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte und dem Vorstand im Headquarter
* Ganzheitliche HR-Betreuung: Verantwortung für alle personalbezogenen Themen – von Einstellungen über Entwicklung und Bindung bis zum Offboarding
* Beratung auf Augenhöhe: Praxisnahe und lösungsorientierte Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
* Change aktiv gestalten: Mitwirken als Impulsgeber für Veränderungsprozesse, Vorbereitung und Durchführung von Workshops sowie die Rolle als Coach für Führungskräfte
* HR im Wandel: Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
Das bieten wir Ihnen
* Chance: Spannende Aufgabe als Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen (Dauer ca. 14 Monate)
* Offenheit: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege, ein offenes Ohr für Ideen
* Spannende Aufgaben: Ein verantwortungsvoll gestaltetes Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Hybrid Work-Option und 30 Urlaubstagen pro Jahr
* Benefits und Gehaltspaket: Eine attraktive Vergütung sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zum Deutschlandticket
* Exklusive Vorteile: Zugang zu unserer Rabattplattform Benefits.me mit vielen Angeboten im Bereich Lifestyle
* Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes Gemeinschaftsgefühl
Das bringen Sie mit
* Ausbildung & Erfahrung : Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch Praxiserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner – idealerweise mit Abschluss einer Coaching-Ausbildung oder anerkannten Zertifikaten als Trainer / Berater
* Fachwissen: Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* C oaching- Mentalität: Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, verbunden mit der Fähigkeit, aktiv zuzuhören, Bedarfe zu erkennen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
* Persönliche Kompetenzen: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Empathie, Überzeugungskraft sowie Kompromissbereitschaft
* Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Möchten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft gestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular.