Ihre Aufgaben:
1. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Cost Centers und tragen die Verantwortung für Personal, Kosten und Qualität.
2. Sie gewährleisten einen reibungslosen und effizienten Produktionsprozess.
3. Sie führen und motivieren Mitarbeiter unter Berücksichtigung von Kennzahlen sowie strategischen Zielvorgaben.
4. Sie sorgen für die Durchführung von Unterweisungen und tragen die Verantwortung für die konsequente Einhaltung aller relevanten Vorgaben.
5. Sie arbeiten in enger Abstimmung und partnerschaftlicher Kooperation mit anderen Fachabteilungen.
6. Sie steuern eigenständig Projekte und stellen deren erfolgreiche Umsetzung sicher.
Ihr Profil:
7. Ausbildung: Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit zusätzlicher fachspezifischer Weiterbildung (z. B. Meister, Techniker, Fachwirt)
8. Berufserfahrung: Langjährige und umfangreiche Erfahrung in der Produktion, idealerweise erste Führungserfahrungen
9. Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bereich Umformtechnik, Maschinenkunde und Qualitätstechnik
10. IT-Interessen: Gute Microsoft Office- und SAP-Kenntnisse
11. Persönlichkeit: Gute Team-, Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, Kundenorientierung, sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, unternehmerisches Denken, Handeln und Veränderungsbereitschaft
Unsere Benefits:
12. Finanzielle Vorteile: Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Zusatz-Unfallversicherung
13. Gesundheit: Gesundheitscenter mit Betriebsärzten, Gesundheitskurse, bezuschusste Kantine, Bikeleasing, externe Mitarbeiterberatung
14. Weiterbildung: Sprachkurse, interkulturelles Training sowie ein breites Schulungsangebot zur Stärkung Ihrer Fach- und Methodenkompetenzen
15. Arbeitsplatz: Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, 2 Bildschirmen und Notebook, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
16. Events: Mitarbeiterfeste, Hirschvogel Ski-Cup, Fußball- und Stockturnier
Darauf können Sie sich freuen:
17. ein sehr persönliches Betriebsklima, in dem das Miteinander im Vordergrund steht und in dem man sich auf seine Kollegen:innen, sein Team und seine Führungskräfte verlassen kann.
18. eine schnelle Übernahme von Verantwortung - Ideen einbringen, Neues ausprobieren, mitgestalten, aus Fehlern lernen – das ist die Basis, auf der die Hirschvogel-Innovationen entstehen
19. die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und Entwicklung – persönlich wie fachlich ein rundum sorglos Paket für Office-Tage – Firmenparkplatz, bezuschusste Kantine sowie eine Wasser-Flatrat eine Vielzahl weiterer finanzieller und sozialer Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel Bikeleasing, Fahrtkostenzuschuss, Tage Urlaub, Unfallversicherung sowie verschiedene Zuschüsse und Vergünstigungen
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Lisa Ottomann unter + -0.
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Wir freuen uns über alle Bewerbungen!
Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig, deswegen spielen bei uns weder das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität, die ethnische Herkunft, die Religion oder Weltanschauung, eine mögliche Behinderung noch ähnliche Eigenschaften eine Rolle.