HR Business Partner (w/m/d)
Standort: Neunkirchen am Sand | Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gestalte mit uns die Zukunft von SPECK – als strategische r Partner in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden.
Gemeinsam setzen wir Impulse für eine zeitgemäße HR-Kultur und begleiten alle Ebenen unseres Unternehmens auf dem Weg in eine zukunftsorientierte Personalarbeit.
Seit über 110 Jahren steht SPECK für Qualität, Innovationskraft und Verlässlichkeit im Pumpenbau. Als mittelständisches Familienunternehmen mit eigener Produktion und internationaler Ausrichtung verbinden wir Tradition mit technologischem Fortschritt. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs – und genau hier kommst Du ins Spiel.
Wer wir sind:
Rund 270 Mitarbeitende arbeiten an unserem Hauptsitz in Neunkirchen am Sand sowie an unseren Standorten in Hauzenberg und Sinntal – mit Leidenschaft für Technik, Qualität und Zusammenarbeit. Als international tätiges Familienunternehmen mit eigener Produktion setzen wir auf langfristige Partnerschaften, nachhaltige Innovationen und eine Unternehmenskultur, in der Menschen zählen.
Zur Verstärkung und zum weiteren Ausbau unserer HR-Abteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die nicht nur Prozesse managt, sondern Menschen begeistert, Führungskräfte begleitet und Wandel strategisch mitgestaltet.
Was Dich erwartet:
* Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen auf Augenhöhe und mit Gestaltungsfreiheit
* Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle. Insbesondere das Recruiting und die Personalentwicklung
* Mitarbeit bei der Entgeltabrechnung (in Zusammenarbeit mit Payroll-Dienstleistern)
* Umsetzung von HR-Initiativen mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität und Kulturentwicklung
* Mitwirkung an strategischen Themen wie Nachfolgeplanung, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Mit Rückendeckung, Entscheidungsfreiheit und dem klaren Ziel, HR als strategischen Partner weiter auszubauen
Wie wir bei SPECK zusammenarbeiten:
Unsere Kultur ist geprägt von echtem Miteinander, kurzen Wegen und einer Offenheit für Neues. Wir sind ein Familienunternehmen – im besten Sinne: loyal, bodenständig und zugleich mutig genug, Dinge zu verändern. Bei uns zählt nicht, wer am lautesten ist, sondern wer Verantwortung übernimmt, mitdenkt und Lust hat, gemeinsam etwas zu bewegen. Vertrauen ist keine Floskel, sondern Grundlage unserer Zusammenarbeit.
Was Du mitbringst:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner. Idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
* Eine Hands-on-Mentalität und Freude daran, Strukturen aktiv mitzugestalten
* Ein gutes Gespür für Menschen, und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen
* Kommunikationsstärke, Diskretion und ein souveränes, verbindliches Auftreten
* Begeisterung für moderne HR-Arbeit auch abseits klassischer Prozesse
Was wir Dir bieten:
• 30 Urlaubstage bei einer 38-Stunden-Woche
• Eine kompetitive Vergütung, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein hochmotiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Sinnvolle HR-Arbeit mit Gestaltungsspielraum statt reiner Prozessverwaltung
• Klare Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen
• Weiterbildungsangebote und gezielte Förderung deiner Entwicklung
• JobRad, Corporate Benefits, Getränke, Obst, Firmenfeiern
• Und vor allem: ein wertschätzendes Miteinander, das wirklich gelebt wird
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!