Projektmanager für Personalentwicklung
Aufgaben:
* Nachhaltige Entwicklung eines eigenen Bereichs innerhalb der Personalberatung
* Betreuung von Kundenunternehmen im gesamten Recruiting-Prozess
* Erstellung von Anforderungsprofilen sowie Beratung der Kunden in Fragen der Personalgewinnung
* Durchführung von Interviews, Auswahlgesprächen und Kandidatenbewertungen
* Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses bis zur erfolgreichen Einstellung
Sie haben die Gelegenheit, sich auf eine Herausforderung einzulassen, die Ihre Fähigkeiten als Projektmanager für Personalentwicklung unter Beweis stellt.
Sie sind ein wichtiger Teil unseres Teams und wir bieten Ihnen das erforderliche Umfeld, um Ihre Ziele zu erreichen.
Voraussetzungen:
Nachfolgende Voraussetzungen müssen erfüllt sein:
* Erfahrung in der Personalberatung oder einem verwandten Bereich
* Gute Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungskompetenz
* Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Ergebnisse zu liefern
Wir bieten:
Eine anspruchsvolle Aufgabe mit großer Eigenverantwortlichkeit
Flexibilität und ein offenes Ohr für Ihre Ideen
Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse