Deine AufgabenAls (Senior) Sales Manager mit Führungsperspektive (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für einen konkreten Vertriebsbereich und baust den jeweiligen Skill eigenständig an einem unserer Standorte aufDabei spürst du offene Positionen bei Neukunden sowie bereits bestehenden Kundenunternehmen auf und bist für die erfolgreiche Besetzung der Vakanzen verantwortlichDu baust langfristige Kundenbeziehungen auf und überzeugst Entscheidungstragende sowohl telefonisch als auch persönlich von dir und einer Zusammenarbeit mit HaysBei Vertragsverhandlungen auf Kunden- und Fachkräfteseite agierst du professionell und erfolgreich und bist dabei kompetente AnsprechpersonAls angehende Führungskraft baust du dir schrittweise dein eigenes Vertriebsteam auf und gibst dein Know-how an deine zukünftigen Mentees weiterDie strategischen und operativen Ziele hast du dabei stets im Blick und steuerst anhand klarer Ziele den Vertriebserfolg deiner ersten TeammitgliederDeine QualifikationenFür deinen Einstieg als (Senior) Sales Manager mit Führungsperspektive (m/w/d) bringst du bereits relevante Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit oder konntest dein Vertriebstalent bereits in einer anderen Branche unter Beweis stellenIdealerweise hast du bereits erste Führungserfahrung gesammelt, gerne auch als Mentor oder MentorinDurch deinen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen konntest du bereits nachweisbare Vertriebserfolge erzielen und dir ein Netzwerk auf Entscheiderebene aufbauenInsgesamt überzeugst du durch dein gewinnendes und professionelles Auftreten sowie Selbstbewusstsein und einem gesunden EhrgeizWenn du außerdem eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Führungs- und Teamplayerqualitäten besitzt, sollten wir uns kennenlernenDeine VorteileHays-Spirit : Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der ZusammenarbeitFlexibilität : Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten (während der Einarbeitung mind. 60% Präsenz im Office/bei externen Terminen, anschließend mind. 50%)Gute Gründe ins Büro zu kommen : Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices, kostenfreie Getränke und eine noch steilere Lernkurve warten auf dichOnboarding : In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitetBenefits : Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabeiBring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtigWas uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch "das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe denHays Spirit.Gehaltsinformationen:Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.Gehe jetzt den ersten Schritt und bewirb Dich bei Hays. Deine Bewerbung über unser Onlineformular nimmt nur ein paar Minuten in Anspruch.Wir freuen uns auf dichHays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.