Mit dem Ausbau unseres Geschäftsbereiches Elektromaschinenbau investieren wir weiter in einen zukunftsträchtigen Markt, und suchen mehrere
Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik / Elektromaschinenbauer / Wickler (m/w/d)
Im Geschäftsbereich Elektromaschinenbau setzen wir Elektromotoren und Generatoren aller Hersteller aus den verschiedensten Bereichen der Industrie instand.
Dazu gehören u.a. Windgeneratoren, Biogasgeneratoren, Notstromgeneratoren, Bahnantriebe, Kranmotoren und Sondermotoren aller Art.
Die Arbeiten umfassen mechanische und elektrische Reparaturen / Neuwicklungen an Dreh- und Gleichstrommaschinen.
Die Instandsetzungen an den Elektromotoren und Generatoren finden in der Regel im Werk Moers statt.
Wenn du dich für diese Stelle interessierst, solltest du möglichst viele folgender Fähigkeiten und Eigenschaften haben
eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektromaschinenbauer / Elektroniker für Maschinen- und Antriebstechnik
Erfahrung im Bereich Instandsetzung von elektrischen Maschinen (Elektromotoren / Generatoren)
möglichst breites bisheriges Tätigkeitsfeld im Bereich des Elektromaschinenbaus
selbständiges u. eigenverantwortliches Arbeiten auch ohne Anleitung und Aufsicht
Sinn für sauberes, umsichtiges sowie wirtschaftliches Arbeiten
Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung sowie
mindestens befriedigende Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift)
Idealerweise hast du auch schon Erfahrungen in den Bereichen
Neuwicklung von Gleichstromankern, Feldspulen, Drehstromwicklungen, Transformatoren und Drosselspulen
Revision und Reparatur von elektrischen Maschinen am Einsatzort
Aufbau und Ausrichten elektrischer Maschinen
Messen elektromaschinenbauspezifischer elektrischer und mechanischer Größen
Lesen Informationen:
Anforderungen an Bewerber:
Zwingend
Flexible Arbeitszeit
Einschicht
4-Tagewoche mgl.
keine Rufbereitschaft
keine regelm. WochenendarbeitVorteile:
Eine extrem vielseitige und interessante Tätigkeit, die alles andere als Schema „F“ ist – Abwechslung garantiert!
Moderner und sauberer Arbeitsplatz mit sehr guter Ausstattung
Tolles Betriebsklima, kooperative Kollegen und Vorgesetzte
schnelle Entscheidungen
Absolut selbst bestimmte Arbeitszeit ohne Kernzeit, Flexzeitkonto ohne Kernzeit zum Ansparen und Abfeiern von Mehrarbeit
KEINE Rufbereitschaft, KEINE regelmäßige Wochenendarbeit
4-Tagewoche Modelle möglich für Mitarbeiter die von weiter weg kommen
Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr in der Regel frei. Extra Sonderurlaub bei Hochzeit, Geburt eines Kindes etc.
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebszugehörigkeitsprämie, steuerfreie Prämien
E-Auto Ladepunkte, Nutzung von Flottenfahrzeugen
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebsärztliche Check-Ups, z.B. Hör- und Sehtests, Fahr- und Steuerfähigkeitstest u.v.m.
Weihnachtsfeiern, Betriebsfeste (auch mit Partner:in), Betriebsausflüge
alle deine zukünftigen Benefits als neuer Mitarbeiter der momac Group findest du auf
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