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Aufgaben der Stelle
RAUM FÜR VERANTWORTUNG:Sie möchten Projekte nicht nur
Die Erfahrung, die von Bewerbern erwartet wird, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind unten aufgeführt.
begleiten, sondern wirklich verantworten? Bei uns übernehmen Sie
die elektrotechnische Bauleitung für anspruchsvolle Hochbauprojekte
– bringen Sie Ihre elektrotechnische Expertise bei uns
ein:Projektverantwortung & Bauleitung Eigenständige Steuerung
der ELT-Gewerke bei schlüsselfertigen Hochbauprojekten (wie z. B.
Schulen, Kindergärten, Büro- und Verwaltungsgebäude in
schlüsselfertiger Modul- und Systembauweise) Zentrale
Ansprechperson für alle Projektbeteiligten in der Region Rhein-Ruhr
und Rhein-Main Koordination & Umsetzung Führung und Steuerung
von Nachunternehmern sowie Schnittstellen zu anderen TGA-Gewerken
Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen bis zur
Abnahme Planung, Kontrolle & Abrechnung Mitwirkung bei Planung,
Ausschreibung und Vergabe Prüfung von Ausführungsunterlagen sowie
Qualitätssicherung auf der Baustelle Abnahmen, Dokumentation und
Abrechnung der NachunternehmerleistungenRAUM FÜR IHRE
STÄRKEN:Qualifikation & Erfahrung Studium der Elektrotechnik
oder vergleichbare Ausbildung (Meister/Techniker) Erfahrung in
Bauleitung/Projektabwicklung ELT im Hochbau Arbeitsweise &
Persönlichkeit Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und
Durchsetzungsvermögen Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
im Projektumfeld Fachwissen & Flexibilität Kenntnisse in
VOB/BGB, HOAI, VDE sowie weiteren relevanten Normen
Deutschkenntnisse (C1) und Reisebereitschaft in den Regionen
Rhein-Ruhr und Rhein-MainRAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:
Familienunternehmen Als Familienunternehmen stehen wir für
langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes
Miteinander. unbefristeter Arbeitsvertrag Ein unbefristeter
Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und
Perspektive. Flexible Arbeitszeiten Arbeiten Sie so, wie es zu
Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren
Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.
kurze Entscheidungswege Bei uns gibt profitieren Sie im
Arbeitsalltag von kurze Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles
Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen. offenes,
kollegiales Arbeitsumfeld Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit. 30
Tage Urlaub 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung,
Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in
einem gesunden Gleichgewicht bleiben. zusätzliche Urlaubstage
Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit
und entspannte Feiertage mit der Familie. Brückentage frei Bei uns
sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die
eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür
30 Minuten rausgearbeitet. Sonderurlaub bei besonderen
Lebensereignissen Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B.
Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit
zusätzlichem Sonderurlaub. Elternzeit in allen Bereichen und
Funktionen Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für
echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position
oder Funktion. Employee Assistance Program (EAP) Mit einem eigenen
Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen
Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für
verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen. Urlaubs- und
Weihnachtsgeld Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur
ein faires Gehalt, sondern zusätzlich ein Urlaubs- und
Weihnachtsgeld. Firmenwagen Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen zur
Verfügung, der auch privat genutzt werden kann.
Mitarbeiterbeteiligung Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von
einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg –
ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt. regelmäßige
Lohnanpassung Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG
Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall Wir passen
die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an
den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für
eine faire und attraktive Vergütung. Ticket-Plus-Karte (Eden Red)
Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich
einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen
teilnehmenden Partner einlösen können - egal ob z. B. Tanken oder
Einkaufen. Vermögenswirksame Leistungen Wir unterstützen Sie mit
einem Zuschuss für Ihre Sparverträge in Form von vermögenswirksamen
Leistungen (VL). Betriebliche Altersvorsorge Mit unserer
betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und
unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter –
und das mit einem extra Zuschuss von uns. Corporate Benefits Über
Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei
zahlreichen Marken – ein Plus für Ihren Alltag. Bike-Leasing
Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie
flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung. kostenfreie
Mitarbeiterparkplätze Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
machen den Arbeitsweg noch entspannter. E-Ladestation
Elektromobilität leicht gemacht: E-Ladestationen am Standort
ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit zu einem
vergünstigten Tarif. strukturierte Einarbeitung Eine strukturierte
Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start –
damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.
Aus- und Weiterbildung Wir investieren gezielt in Ihre fachliche
und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und
Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt. Feedback- und
Entwicklungsgespräche Regelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit,
Orientierung und gezielte Weiterentwicklung – transparent und auf
Augenhöhe. Mitarbeiterevents Gemeinsame Events stärken den
Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags –
von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen
Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange!
Mitarbeiterprämien Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen
honorieren und unterstützen wir mit Zuschüssen oder besonderen
Geschenken – bei uns gibt es mehr Raum für Wertschätzung.
Gesundheitsmaßnahmen Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen
Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days
(Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen. xniyctf Gute
Verkehrsanbindung Dank guter Verkehrsanbindung erreichen Sie Ihren
Arbeitsplatz schnell und unkompliziert.
