HR Business Partner mit Schwerpunkt Compensation & Benefits
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Frankfurt am Main Startdatum: sofort Referenznummer: 836999/1
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Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein führender Branchenverband mit Sitz in Frankfurt am Main, der sich für die Interessen seiner Mitglieder in den Bereichen Digitalisierung, Energieeffizienz und nachhaltige Technologien engagiert.
Aufgaben
1. Weiterentwicklung und Umsetzung eines marktgerechten Vergütungs- und Benefits-Managements, im Rahmen gesetzlicher Vorgaben wie der Entgelttransparenzrichtlinie
2. Strategische und operative Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
3. Begleitung und Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles – vom Recruiting bis zum Offboarding
4. Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Förderung einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Organisation
5. Koordination der Zusammenarbeit mit externen Arbeitsrechtskanzleien sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
6. Aufbau und Implementierung eines datenbasierten HR-Controllings mit relevanten KPIs, Dashboards und Szenarien zur langfristigen Personalplanung
Profil
7. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
8. Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle
9. Fundierte Kenntnisse im Vergütungsmanagement, insbesondere in der Entwicklung von Vergütungsstrukturen und Job Grading
10. Erfahrung in der Gestaltung von Benefits-Programmen sowie im Abschluss und Management von Betriebsvereinbarungen
11. Expertise im HR-Controlling und in der strategischen Nutzung von HR-Kennzahlen
12. Analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
13. Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Beratung und Schulung von Führungskräften
Benefits
14. Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
15. 30 Urlaubstage + betriebsfreie Tage zwischen dem und
16. Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
17. Vermögenswirksame Leistungen
18. Betriebliche Unfallversicherung
19. Zuschüsse zur Mobilität je nach Standort
20. Kantinenzuschuss
21. Familienservice (BUK), kostenfreie Getränke (Kaffee & Wasser), Bike-Leasing
Gehaltsinformationen
Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen und EUR.