HR Business Partner / People Partner (m/w/d)
1. August Faller GmbH & Co. KG
2. Waldkirch bei Freiburg
3. Berufserfahrung
4. Personalwesen, HR
5. Vollzeit
6. Kennziffer: 25FS011
Ein Unternehmen. Ein Spirit. Eine Familie. Faller Packaging ist einer der führenden Anbieter für pharmazeutische Sekundärverpackungen. An neun Standorten in Europa entwickeln mehr als 1.500 Mitarbeitende erstklassige Verpackungslösungen und innovative SupplyChainSysteme. Gemeinsam machen wir die Gesundheitsversorgung einfacher, sicherer und effizienter.
Werden Sie Teil der #FallerFamily!
Ihre Aufgaben
7. Sie agieren als strategischer Partner für unsere Führungskräfte in einem eigenen Verantwortungsbereich und begleiten diese aktiv bei deren Zielerreichung mit Ihrer fundierten HR-Expertise
8. Sie unterstützen Führungskräfte dabei Veränderungen in der Organisation zu planen und diese voranzubringen. Gemeinsam entwerfen sie geeignete Prozessschritte und denken passende Informations- und Kommunikationswege mit
9. Sie beraten Führungskräfte mit umfassendem HR-Know-how und einem klaren Schwerpunkt auf Arbeitsrecht, das Sie sicher und lösungsorientiert anwenden
10. Sie stärken mit einer individuellen Weiterentwicklung gezielt die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte. Sie entwickeln gemeinsam neue Ansätze, die Mitarbeitende voranbringen, motivieren und langfristig an die Organisation binden
11. Sie fokussieren eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, bei der Sie durch offene Kommunikation und ein lösungsorientiertes Vorgehen gemeinsame Ergebnisse ermöglichen
12. Sie steuern das Recruiting von Spezialisten und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting Manager und sichern so den nachhaltigen Erfolg Ihres Verantwortungsbereichs
13. Sie gestalten und setzen moderne HR-Prozesse um, insbesondere im Bereich Digitalisierung und arbeiten eng mit den HR-Teams der gesamten Unternehmensgruppe zusammen, mit dem Ziel eine positive Employee Experience zu schaffen
Ihre Qualifikationen
14. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement / Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
15. Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner / People Partner in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
16. Gute Kenntnisse des gesamten Spektrums der HR-Disziplinen, insbesondere Erfahrungen in der strategischen und operativen HR-Arbeit
17. Veränderungsbereitschaft und Freude daran, konzeptionell zu arbeiten und Zukunft mitzugestalten
18. Kommunikationsstärke, effektiv und empathisch im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
19. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten
20. Ausgewogene Work-Life-Balance: Dank unserer 35-Stunden-Woche und der Möglichkeit zum Homeoffice bleibt Ihnen mehr Zeit für Familie, Freunde und Freizeit
21. Attraktive Vergütung: Sie profitieren von einer fairen Bezahlung nach Tarifvertrag
22. Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche Anerkennung für Ihre Leistung
23. Erholungszeit & Flexibilität: Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr und flexibler Arbeitszeitgestaltung schaffen wir Raum für Erholung und individuelle Freiheit im Alltag
24. Spannende Aufgaben mit Zukunft: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem nachhaltigen und innovativen Unternehmen
25. Umfassende Zusatzleistungen: Profitieren Sie von Vorteilen wie Mitarbeiterkapitalbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge, TicketPlus, Hansefit und exklusiven Vergünstigungen
26. Gemeinsam mehr erleben: Ob Teamevents oder sportliche Aktivitäten – bei uns kommt das Miteinander nicht zu kurz