Erforschung, Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Arzneimitteln
Ihr Puzzleteil fehlt! Im Team unseres Kunden in Ingelheim ist eine Stelle als Consultant Betriebliches Eingliederungsmanagement bzw. HR Business Partner vakant – und vielleicht sind genau Sie das fehlende Puzzlestück! Ihr Puzzleteil fehlt! Wenn Sie bereit sind, Teil des großen Ganzen zu werden und mitzugestalten, bewerben Sie sich jetzt für diesen Job!! Wir sind gespannt auf Ihre einzigartige Form. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Die Stelle kann auch in Teilzeit mit bis zu 50% besetzt werden.
* Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Betriebliche Eingliederungsmanagement
* Unterstützung bei der Umsetzung der BEM-Prozesse
* Fallmanagement und Koordination im Rahmen der BEM-Prozesse
* Schnittstellenmanagement mit allen beteiligten internen und externen Stellen
* Planung und Moderation von BEM-Gesprächen mit allen relevanten Beteiligten, darunter BEM-Berechtigte, Führungskräfte, HR, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung sowie Arbeitsmedizin und Sozialberatung
* Führung von lösungsorientierten Gesprächen sowie eine präzise Dokumentation der Ergebnisse
* Zusammenarbeit mit externen Partnern, Trägern und Partnern wie der Deutschen Rentenversicherung (DRV) und Krankenkassen
* Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Sozialmanagement
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Fallmanagement, berufliche Rehabilitation und Beratung -idealerweise Expertise im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und Disability Management
* Zertifizierung als Disability Manager Professional (CDMP)
* Expertise im Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht
* Gute Kommunikationsfähigkeiten
* Mehrjährige Erfahrung im Konfliktmanagement und Kenntnisse in der systemischen Beratung sind von Vorteil
* Gute Kenntnisse in allen MS Office 365 Produkten
* Gute Englischkenntnisse
* Attraktives, übertarifliches Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Basis des Tarifvertrages (BAP/DGB)
* Zuverlässige, pünktliche Entlohnung und die Möglichkeit monatlicher Abschlagszahlungen
* Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
* Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
* Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse