Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhaltnis nach den Bestimmungen des TVoD in Entgeltgruppe 11 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.000 und 5.900 Euro brutto), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschaftigung im Beamtenverhaltnis mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschaftigung an. Dazu zahlt neben jahrlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Auserdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermogenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Daruber hinaus besteht die Moglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. als Personalreferent*in / HR Business Partner fur unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personalberatung und betreuung in Vollzeit (39 bzw. 41 Std./Woche). Mit Deiner Tatigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlasst Spuren bei den 63.000 Burger*innen, fur die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun konnen, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht fur die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben. Hier hinterlasst Du Deine Spuren
* Du ubernimmst Verantwortung fur alle Personalprozesse von der Ausschreibung bis zur Beendigung von Dienst und Beschaftigungsverhaltnissen
* Fur unsere Fuhrungskrafte bist Du die erste Ansprechperson, wenn es um personalwirtschaftliche Themen und organisatorische Entscheidungen geht
* Unsere Mitarbeitenden unterstutzt Du kompetent in Fragen des Dienst und Arbeitsrechts
* Du gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit, indem Du an bereichsubergreifenden Projekten mitwirkst
* ein Studium als Bachelor of Arts "Public Management" bzw. Diplom Verwaltungswirt*in oder ein anderes Hochschulstudium erfolgreich absolviert hast, z. B. der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit Schwerpunkt HR Management
* Berufserfahrung in den genannten Arbeitsfeldern hast
* fundierte Kenntnisse im Arbeits, Tarif und idealerweise Dienstrecht mitbringst
* selbststandig und strukturiert arbeitest und kunden und dienstleistungsorientiert auftrittst
* Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick zeigst