Ihre RolleAls Stellvertreter des Filialleiters sind Sie für die operative Führung der Filiale zuständig und unterstützen den Filialleiter bei allen fachlichen Belangen.Ein wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Motivation und Entwicklung Ihres Teams. Hierfür stehen Ihnen umfangreiche Ressourcen zur Verfügung, um Ihre Mitarbeiter effektiv zu führen und eine hohe Produktivität sicherzustellen.Unterstützung beim Erstellen von Führungsplänen und -strategienMitarbeiterführung und -motivationKoordination von Trainings und WeiterbildungsmaßnahmenIhre QualifikationenUm dieses herausfordernde Amt ausüben zu können, benötigen Sie:Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren BrancheErfahrung in der Teamleitung und -motivationGute Kommunikations- und KonfliktlösungsfähigkeitenAusgeprägte EntscheidungskompetenzVorteileWir bieten Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen, darunter:Übertarifliches Gehalt und attraktive SozialleistungenBefristeter Arbeitsvertrag mit regelmäßigen ÜberprüfungenWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub etc.)Tarifliche Altersvorsorge und KrankenversicherungFlexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-AngeboteVielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und KarrierewegeZuwendung zu Gesundheit und Wohlbefinden (Fitnessangebote, Wellnessinitiativen etc.)Warum bei uns?Unsere Organisation bietet Ihnen ein vielseitiges Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten bestmöglich ausschöpfen können. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Transparenz und die Förderung individueller Ziele.Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren und Ihr Profil den Anforderungen entspricht, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.