Sie bringen mit
- Abgeschlossenes Studium im sozialwissenschaftlichen / sozialpädagogischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Personalführung oder -koordination sind wünschenswert
- Kenntnisse im Zuwendungsrecht und den entsprechenden Verfahren, idealerweise im Kontext SGB VIII
- Sicherer Umgang mit MS Excel und gängigen Office-Anwendungen
- Bereitschaft in einer Doppelspitze zu arbeiten und eine gegenseitige Vertretung zu gewährleisten
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Souveränes, kommunikationsstarkes Auftreten
- Teamfähigkeit, selbständige Arbeitsweise, Kritikfähigkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft in einem Team gemeinsam Entwicklungen voranzutreiben,
- Bereitschaft zu stetiger Weiterbildung sowie Integrations- und Partizipationsfähigkeit, kultursensible Kompetenzen
Wir bieten Ihnen
- flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
- enge Anbindung an die vorhandenen Leitungs- und Verwaltungsstrukturen im Träger
- Möglichkeit der Weiterentwicklung im Rahmen von Fortbildungen
- großen Gestaltungsspielraum im Rahmen der Projektziele sowie eigenverantwortliches und flexibles (teilweise mobiles) Arbeiten
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr (bei einer 5 Tage Woche)
- Benefits: Zuschuss des AG zum Teamtag einmal pro Jahr, kostenfreie Getränke
- Eine Eingruppierung angelehnt an den aktuellen TV – L Sozial- und Erziehungsdienst S 15, zzgl. einer Jahressonderzahlung
- Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenfreie Getränke