Als Filialleiter bist du verantwortlich für die fachliche Führung und Organisation eines Teams aus 20-40 Mitarbeitern in einer Lidl-Filiale.
* Routinierte Analyse der zentralen Kennzahlen und Optimierung von Arbeitsabläufen, um die Leistung der Filiale zu verbessern.
* Sicherstellung der Umsetzung unserer Filialkonzepte, einschließlich erstklassiger Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hoher Servicequalität.
* Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter, um ihr Potenzial zu entfalten.
Besondere Anforderungen
* Eine starke Teamarbeit, hohe Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
* Bereitschaft, in flexiblen Schichtmodellen an fünf Arbeitstagen pro Woche zu arbeiten.
Vorteile
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte und Full Service.
* Volle Verantwortung, von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
* Individuelle Karrierebegleitung mit Top-Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Vergünstigtes Deutschlandticket.
Lidl legt Wert auf eine Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.