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Marktleiter/filialleiter (m/w/d)

Mölln
beBeeFueher
Filialleiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 20 Std.
Beschreibung

Unser Marktteam sucht dich!

Wer sind wir?

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten,
an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen.

Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung.

Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst.

* Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Marktes.
* Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben.
* Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat, und begeistert unsere Kundschaft mit der Qualität und Frische unserer Produkte.
* Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst und überwachst Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.

Was kann ich von dir erwarten?

* Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
* Du packst gern mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.
* Du hast das Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.

Wir bieten dir:

* Ein fair vergütetes Jobangebot
* Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits
* Ein vergünstigtes Deutschlandticket
* Betriebliche Altersversorgung der REWE Group

Mehr Informationen findest du hier:

* 6 Wochen Urlaub pro Jahr
* 3 Jahre Betriebszugehörigkeit zum Antritt einer Auszeit von 1 bis 6 Monaten
* Netzwerk an Expert:innen für Betreuungspersonen

Weiterentwicklungsmöglichkeiten:

* Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
* Fortbildungsmöglichkeiten durch E-Learnings, Seminare und Workshops
* Entwicklungsprogramme zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung
* Unternehmensweite Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk und das Frauennetzwerk

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