* Vollzeit
* Teilzeit
* Swisttal
Die Aufgaben:
* Die Zubereitung und Bereitstellung von Speisen und Getränken.
* Sicherstellung der Hygiene unter Einhaltung der HACCP- Richtlinien.
* Erstellung des Speiseplans sowie die kulinarische Planung spezieller Anlässe und Feste.
* Organisation der Arbeitsabläufe in der Küche und des Servicebereiches.
* Anleitung und Koordination von zugeordneten Mitarbeiter*innen (Küchenhilfen).
* Bestellung von benötigten Waren unter Berücksichtigung von Bewohnerwünschen und saisonalen sowie regionalen Gegebenheiten.
* Übernahme von Verantwortung für die Reinigung der Küche und der dazugehörigen Räume.
* Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen.
* Enger Austausch mit der Einrichtungsleitung und den anderen Fachbereichen.
Das Profil:
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Koch/Köchin.
* Sie kochen mit Leidenschaft mit frischen Zutaten regionale Speisen.
* Sie haben Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung.
* Sie sind kommunikativ, freundlich und gehen bei der Planung der Speisen auf die Wünsche unserer Senior*innen und Mitarbeiter*innen ein.
* Die Umsetzung neuer Ideen ist Ihnen wichtig.
* Sie haben Spaß daran, bei unseren Festen alle Anwesenden mit Ihren Kreationen zu verwöhnen.
* Sie haben viel Freude daran, mit Kreativität den Speiseplan abwechslungsreich und gesund zu gestalten.
* Sie kombinieren mit Freude das schmackhafte Kochen mit dem wirtschaftlichen Denken.
* Teamarbeit und ein wertschätzendes Miteinander ist Ihnen wichtig.
* Sie sind sicher im Umgang mit dem PC.
Die Benefits:
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Auf Sie abgestimmtes Fort- und Weiterbildungsprogramm, teilweise per Blended Learning über unsere Lernplattform Pflegecampus.
Wertschätzung
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Einbezug in Entscheidungen – wir hören Ihre Ideen.
Kollegiale Unterstützung zentrales QM
Keine Anweisungen von oben herab, sondern Erarbeitung der Prozesse auf Basis der tatsächlichen Arbeit vor Ort.
Pflegecampus
Auf der Online-Lernplattform Pflegecampus werden Schulungen durchgeführt, Schulungspläne und Zertifikate verwaltet.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Sie kennen jemanden, der zu uns passt? Vertragsabschlüsse werden honoriert
Gelebtes Onboarding
Lernen Sie den Geist der Libento, die Residenz-Abläufe und die Kolleg*innen beim Willkommensfrühstück und beim strukturierten Onboarding kennen.
Aktives Verbesserungs-Management / Feedbackkultur
Bewohner- und Mitarbeiter*innen-Befragungen fließen in die Alltagsgestaltung in unseren Häusern ein.
Corporate Benefits
Sonderkonditionen und Einkaufsvorteile für Mitarbeiter*innen bei ausgewählten Händlern.
Optimierte Arbeitsabläufe
Vereinfachte Abläufe etwa durch die Stationäre Tourenplanung
Kostenlose Getränke
Wasser und Kaffee trinken Sie bei uns kostenlos.
Kurze Entscheidungswege
Jede Einrichtungsleitung "denkt" Libento. So sind Entscheidungen schnell getroffen.
Verbindliche und transparente Kommunikation
Wir sagen, was wir meinen, und stehen dafür ein.
Employee Vodafone
Beste Mobil-Vertragsbedingungen bei unserem Partner Vodafone
Moderne Ausstattung / Hilfsmittel
Tablets für die Dokumentation, digitale Tools im Bereich Betreuung, moderne Maschinen für rückenschonendes Arbeiten im Housekeeping
JobRad
Mit unserem JOBRAD-Leasing erhältst du dein Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen. So fährst du gesund zur Arbeit – und natürlich auch in deiner Freizeit.
Flache Hierarchien
Wir haben Vertrauen in unsere Teams. Arbeiten Sie auf Augenhöhe mit Teamkolleg*innen und Führungskräften.
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Der Teamgedanke zählt. Wir organisieren regelmäßige gemeinsame Aktivitäten inner- und außerhalb der Seniorenresidenz.
BAV und BU
Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und Altersvorsorge.
Prämiensystem
Alle Mitarbeiter*innen erhalten außerdem Treue- und Urlaubsprämien, nicht nur die Kolleg*innen in der Pflege.
Überzeugt?
Alternativ können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen natürlich auch per Mail an bewerbung[at]libento-pflege[dot]de senden.