Ihre Aufgaben:
* Sie beschaffen Software, Hardware und IT-Dienstleistungen - von Office-Tools über ERP-Systeme bis hin zu Embedded Software und Cloud-Lösungen
* Die Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien für komplexe IT-Kategorien und Verhandlung mit Großlieferanten wie SAP, Microsoft oder Siemens - auch bei Einkaufsvolumen im sieben- bis achtstelligen Bereich liegt in Ihrer Verantwortung
* Dabei analysieren Sie die Anforderungen gemeinsam mit Fachabteilungen und finden die beste Lösung - auch wenn das bedeutet, Alternativen zu prüfen
* Sie führen Lieferantenaudits durch und überwachen die Performance Ihrer Partner
* Sie arbeiten eng mit Kollegen aus Einkauf, Recht, IT und Softwareentwicklung zusammen und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des globalen Beschaffungsnetzwerks ein
* Ihre Einarbeitung findet in München statt, werden aber dauerhaft in Leipzig (hybrid) arbeiten
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über Berufserfahrung im IT-Bereich - z.B. als IT-Einkäufer, Requirements Manager, Projekt-/Produktmanager oder Softwareentwickler
* Sie können ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs vorweisen
* Sie kennen sich aus mit IT-Software/-Hardware, Lizenzmodellen und IT-Dienstleistungen und bringen fundiertes Wissen über IT-Prozesse und IT-Operations mit
* Sie haben Erfahrung in der Durchführung von Lieferantenaudits
* Sie denken analytisch und strategisch und bringen Ihre Ideen aktiv ein
* Sie kommunizieren klar, arbeiten gerne im Team und übernehmen Verantwortung
* Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Global agierendes Unternehmen in zentraler Lage von Leipzig mit modernen Büroräumen
* Sichere unbefristete Festanstellung
* Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (bis zu 3 Tage/Woche) und flexiblen Arbeitszeiten
* Spannende Herausforderungen mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Benefits (u.A. 13. Monatsgehalt, Mitarbeiterfrühstück, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen)
* Großer Fokus auf eine gute Work-Life-Balance (30 Tage Urlaub) sowie gründliche Einarbeitung und strategische Mitarbeiterentwicklung
* Teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die Freiräume für Gestaltung und eigenverantwortliches Handeln lässt