Ingenieurin / ingenieur (w/m/d) der elektrotechnik

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat KB I 1 – „Museumsinsel 1“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik
für die Museumsinsel Berlin


Knr. 355-22

Ver­gütung
E 12 TVöD / A 12 BBesO

Beschäftigungs­art
Auf Dauer

Wochen­stunden
39h / 41h
Teilzeit möglich

Arbeits­ort
Berlin

Bewerbungs­frist
28.09.2025

Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das Referat „KB I 1 – Museumsinsel 1“ ist zusammen mit dem Nachbarreferat „KB I 2 – Museumsinsel 2, Sonderprogramme SPK“ für die Betreuung aller Baumaßnahmen der denkmalgeschützten Gebäude im einzigartigen Umfeld der unter UNESCO-Weltkulturerbe stehenden Museumsinsel zuständig.

Wir suchen für die umfängliche Steuerung und Betreuung dieser anspruchs­vollen Bau­maßnahmen Ihre fundierte Unter­stützung im Fachbereich Elektro- bzw. Informations- und Kommunikations­technik. Der Bereich der tech­nischen Gebäude­ausrüstung (TGA) für die Museums­insel ist zentral dem Referat KB I 1 zugeordnet. Von hier aus werden im Bereich der TGA referatsübergreifend die Bauaufgaben für die gesamte Museumsinsel und weiterer ortsnaher Liegen­schaften der Staatlichen Museen zu Berlin betreut, z. B. auch die Friedrichs­werdersche Kirche.

Wir arbeiten mit unserem Kollegium des Hoch­baus grund­sätzlich in inter­disziplinären Teams und bieten unseren speziali­sierten Auftrag­nehmenden (Büros aus Planung, Beratung und Begutachtung, Fachfirmen etc.) ebenso wie der Expertise der verschie­denen Behörden (Denkmal­schutz, Umweltschutz, Klima­schutz etc.) ein qualifiziertes und verlässliches Gegenüber.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: KB I 1 – Museumsinsel 1 und KB I 2 – Museumsinsel 2, Sonder­programme der SPK .

Einen Einblick in die Arbeit der Technischen Gebäudeausrüstung im BBR bekommen Sie in unseren Videos „Hochwertige Anlagen für besondere Bauten“ und „Vom Lichtwellenreiter bis zur 10.000-Volt-Anlage“ .


Ihre Aufgaben:

* Bauherrenvertretung und Projektbetreuung als TGA-Fachperson des BBR im Bereich Elektro- sowie Nachrichten-, Informations- und Kommunikations­technik für die o. g. Liegenschaften der Stiftung Preußischer Kulturbesitz
* Nutzerbetreuung und Erstellung von Leistungsvorgaben für die Beauf­tragung von TGA-Planerinnen / Planern, Ingenieurinnen / Ingenieuren und Fachfirmen
* fachtechnische Prüfung der von den externen Planungs­büros erstellten Planungsunterlagen und Ausschreibungen
* Kontrolle der beauftragten TGA-Planungs- und Ingenieur­büros sowie aus­führenden Fachfirmen auf Einhaltung vertrag­licher Vorgaben sowie tech­nischer Standards
* fachtechnische Begleitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Über­gabe und Gewährleistungskontrolle


umfassen dabei folgende Fachbereiche:

* Zentrale Mittelspannungstechnik, einschließlich Netz­ersatz­anlage, und ‑verteilung auf der Museum­sinsel sowie Nieder­spannungs­technik zur Versorgung in den Museen
* Brandschutz- und weitere sicherheits­technische Anforde­rungen der Museen
* Photovoltaik für die regenerative Energie­versorgung
* Beleuchtungsanlagen, insbesondere Beleuchtung von Aus­stellungs­bereichen unter Berück­sichtigung architek­tonischer Anforderungen
* Blitzschutzanlagen unter Berücksichtigung archi­tek­tonischer und denkmalpflegerischer Anforderungen
* Datennetze einschließlich WLAN zur Anbringung von Büro­kommunikation, Telefonie, Beleuchtungs­steuerung, Gebäude­automation, Kassen- und Ticket­kontroll­systemen
* Medientechnik für Vortrags- und Seminarräume


Ihr Profil:

Vorausgesetzt werden:

* abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium, insbe­sondere in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Nachrichten­technik, Informations- und Kommuni­kations­technik (oder ein vergleich­barer Abschluss)
* oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleich­wertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätig­keiten bereits ausübten und diese nachweisen können
* bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungs­gruppe A 12 BBesO die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst

Worauf es uns noch ankommt:

* praktische Berufserfahrung in der Planung und/oder Aus­führung technisch anspruchsvoller Gebäudetechnik
* Teamfähigkeit und Kompetenzen für inter­disziplinäre Herangehens­weisen bei komplexen Bauaufgaben
* Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planern und zur kollegialen fach­übergreifenden Zusammenarbeit
* selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team, souve­ränes und verbindliches Auftreten sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
* Kenntnisse der einschlägigen technischen Richtlinien, wie VDE, MLAR, AMEV, DIN-Normen sowie im öffent­lichen Vertrags- und Vergabe­recht (VOB, VgV, HOAI)
* Sprachkenntnisse mindestens des Sprach­niveaus Deutsch C2 nach dem Gemein­samen Europäischen Referenz­rahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Erst­sprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)


Unser Angebot:

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/

In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraus­setzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt auto­matisch eine Höhergruppierung nach Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarif­beschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochen­stunden.

Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung durch ein Paten­schaftssystem, das Ihnen den Einstieg erleichtert.

Technische Herausforderungen: Die Museen der Museums­insel verfügen über komplexe Versorgungs- sowie Beleuchtungs- und Sicherheits­systeme, die modernste Elektro­technik erfordern. Die Arbeit an solchen anspruchs­vollen Projekten bietet die Möglich­keit, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

Erhaltung und Schutz wertvoller Kulturgüter: Sie tragen dazu bei, die Exponate durch moderne Überwachungs­systeme, wie Brandmelde-, Einbruchmelde- und Video­überwachungs­anlagen optimal zu schützen. Das Gefühl, an der Bewahrung kulturellen Erbes mitzuwirken, ist äußerst erfüllend.

Arbeiten in einem stadtprägenden Umfeld: Die Museums­insel ist ein Ort von großer historischer und kultureller Bedeutung. Die Arbeit dort verbindet technisches Know-how mit der Möglichkeit, Teil eines kulturellen Highlights zu sein.

Teamarbeit mit interdisziplinären Fachkräften: Unsere Team­arbeit ist geprägt von gegen­seitigem Respekt, offener Kommunikation, Vertrauen und dem gemein­samen Willen, Ziele zu erreichen. Das schafft nicht nur produktive Ergebnisse, sondern auch ein angenehmes Arbeits­klima!

Gesellschaftlicher Beitrag: Arbeiten im öffent­lichen Dienst bedeutet, einen Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten. Das kann sehr erfüllend sein.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraus­sichtlich in der 42. Kalender­woche stattfinden.


Wir stehen für:

Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlich­keit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­verein­barungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund.


Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) unter der Angabe der Kennnummer 355-22 bis zum 28.09.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1