XING ist das renommierte Jobs-Netzwerk in Deutschland. Mit einer starken Präsenz in Österreich und der Schweiz verbindet es über 22 Millionen Mitglieder im deutschsprachigen Raum. Nur bei XING finden Berufstätige aller Branchen und Karriere-Level über 1 Million Jobs und können von beliebten Arbeitgebern sowie mehr als 20.000 Recruitern gefunden werden. Eine Vielzahl präziser Filteroptionen, Millionen integrierter Kultur- und Gehaltsdaten von Unternehmen sowie neuste KI-Technologien bieten eine zeitgemäße und personalisierte Job-Suche. XING unterstützt seine Nutzerinnen und Nutzer dabei, aus der Vielzahl an Angeboten den Job auszusuchen, der wirklich zu ihnen und ihren individuellen Bedürfnissen passt. Die intelligenten Recruiting-Lösungen von XING helfen Unternehmen zudem, ihr Recruiting unkomplizierter, effektiver und zielgerichteter zu gestalten. Bei XING profitieren HR-Verantwortliche von reichweitenstarken Stellenanzeigen (Passive-Sourcing), der gezielten Identifikation und Ansprache passender Talente (Active-Sourcing) sowie von einem optimierten Bewerbungsmanagement-System. Mehr Informationen unter xing.com und recruiting.xing.com. #xingjob.
Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.
Deine Aufgaben
* Verantwortung für den gesamten Sales Cycle im New Business – von der Lead-Generierung bis zum Abschluss
* Aktive Neukundengewinnung im DACH-Raum (Outbound & Inbound Leads)
* Analyse von Geschäfts- und Recruitingprozessen entlang des gesamten Candidate Lifecycles
* Identifikation von Pain Points (z. B. ineffiziente Prozesse, geringe Conversion, fehlende Transparenz) und Entwicklung konkreter Lösungsansätze
* Durchführung von Discovery Calls, Web-Demos und Präsentationen auf Entscheider-Ebene
* Übersetzung von Kundenanforderungen in maßgeschneiderte SaaS-Lösungen
* Eigenständige Angebotserstellung sowie strukturierte Übergabe an Customer Success & Account Management
* Sorgfältige Pflege deiner Pipeline im CRM (z. B. Salesforce)
Das bringst Du mit
* Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Softwareumfeld
* Nachweisbare Stärke im beratungsintensiven Vertrieb / Solution Selling
* Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen und in Lösungen zu übersetzen
* Abschlusssicherheit – sowohl in der Kaltakquise als auch im Umgang mit qualifizierten Leads
* Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und klarer Fokus auf Ergebnisse
* HR- oder Recruiting-Background ist ein Plus – aber kein Muss
* Interesse an Themen wie Recruiting, HR-Tech oder digitale Geschäftsprozesse
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Benefits
* Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
* Sommer- und Weihnachtsparty
* Drinks, Food & Goodies
* Rabatt für das Deutschlandticket
* Bike Leasing
* Home-Office Policy
* Lunch- und Mitarbeitenden-Rabatte
* Marktkonformes und transparentes Gehalt
* Bürohunde
* 6 Wochen Urlaub
Deine Ansprechperson
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Dann melde dich gerne bei uns.
Aaron Noack
Talent Lead