Aufgaben
* Projektleitung vom Prozessstart bis zur vollendeten Abwicklung
* Erstellen von Steuerungskonzepten
* Erstellen von Elektro-Plänen – vorzugsweise mit EPLAN
* Schnittstellenkoordination zwischen mechanischer Konstruktion und Schaltplanerstellung
* Kontrolle und Bearbeitung von Schaltplänen
* Unterstützung der mechanischen Konstruktion bei der Auswahl von Elektrobauteilen
* Bestellwesen der jeweils geeigneten Komponenten
* Sorgfältige Komponentenauswahl sowie das Auslegen
* Sicherstellen der Einhaltung technischer und wirtschaftlicher Vorgaben beim Realisieren, Idealerweise Vorkenntnisse in TKB-Standards oder auch Nexeed-Bosch-Standards
* Klären von technischen Details mit den Auftraggebern
* Koordination des Montageablaufs mit den Bauleitern
* Vorbereitung und Durchführung der Abnahmen
Qualifikation
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Elektrohandwerks mit sehr guten Kenntnissen in der E-Plan Erstellung im Idealfall mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik/Automatisierungstechnik mit guten E-Plan Anwendungskenntnissen und handwerklichem Geschick
* Im Idealfall – Kenntnisse im Umgang mit „EPLAN“
* Sicherer Umgang mit den CAD-Anwendungen
* Idealerweise haben Sie Vorkenntnisse in TKB-Standards oder Nexeed-Bosch Standards – aber keine Grundvoraussetzung
* Bestenfalls haben Sie Kenntnisse in der Schaltschrankverdrahtung – aber kein MUSS
* Spaß in einem hochmotivierten Expertenteam zu arbeiten und Projekte von der Entstehung des Konzepts bis zur Inbetriebnahme vor Ort mitzubegleiten
Benefits
* Übertarifliche Bezahlung
* Gratisverpflegung mit frischem Obst, Getränken und Kaffee
* 30 Tage Urlaub
* hochspannende Herausforderungen mit maximalem Lernprofit, Sie begleiten die Prozesse von der Entstehung bis zur kompletten Vervollständigung mit
* Unendliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten zum Team und – Projektleiter -
* Ihr Engagement zielt auf die Unternehmensposition ab – bis ganz nach oben sind keine Grenzen gesetzt
* Bonussystem bei erfolgreichen Projekten
* Überstundenregelung
* Aktive Förderung von Aus- und Weiterbildung
* Flache Hierarchien mit familiären Teamspirit
* Zukunftssicheren Arbeitsplatz mit dem Ziel einer langjährigen Zusammenarbeit, im Idealfall bis zur Rente
* Offene, ehrliche Feedbackkultur
* Firmenfahrzeug und Equipment, Firmenlaptop
* Wo immer möglich Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Team-Events wie Sommerfeste, Winterpartys und Success Partys