Dein Impact
* Du entwickelst und steuerst das Category Management im Bereich Fracht für die Otto Group, einschließlich Seefracht, Luftfracht und Kurierdienstleistungen und vieles mehr - unter Einhaltung von KPIs.
* Du bist die zentrale Schnittstelle zu Stakeholdern und förderst die Zusammenarbeit der Otto Group Gesellschaften.
* Du verhandelst unter anderem globale Seefrachtraten und die besten Konditionen mit Dienstleistern für die Otto Group.
* Du schaffst Transparenz in deiner Category, leitest messbare Ziele ab und beobachtest Markttrends und Innovationen.
* Du arbeitest interdisziplinär mit E-Commerce Brands zusammen, um den besten Weg für den weltweiten Versand von Waren zu finden und berätst strategisch zu globalen Transporten.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Sabrina Cyriacus aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Dein Profil
Must-have:
* Expertise und Erfahrung im Bereich Fracht mit Schwerpunkt Seefracht sowie Kenntnisse zu Dienstleistungen wie Stückgut, Kurier- und Ansetzdienste
* Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf insbesondere im Category Management
* Fundierte Verhandlungserfahrung
* Sicherer Umgang mit MS Office 365 und idealerweise Einkaufsplattformen
* Sprachniveau : Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)
Nice-to-have:
* Kenntnisse in der Analyse und Interpretation von marktspezifischen Daten, insbesondere des Xeneta-Index
* Kenntnisse über das Zusammenspiel globaler Lieferketten
* Kenntnisse im Bereich Luftfracht
Deine Benefits
* Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
* Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
* Fachliche & persönliche Entwicklung
Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
* Gesundheit & Wohlbefinden
Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
* Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
* Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!