Wir suchen für unser Tochterunternehmen, die Fassmer Service GmbH & Co. KG, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstattleiter (m/w/d) im Zuge einer Nachfolgeregelung.
Ihre Aufgaben:
1. Führung, Entwicklung und Koordination des Montageteams (aktuell 21 Mitarbeitende)
2. Organisation, Überwachung und Steuerung aller Werkstatt‑ und Hallenaktivitäten im Bereich Reparatur und Instandhaltung
3. Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und Funktionsfähigkeit der gesamten Werkstattinfrastruktur
4. Durchführung von Besichtigungen an Rettungsbooten und Davits an Bord von Schiffen, inklusive Erstellung von Zustandsberichten und Reparaturkalkulationen
5. Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Monteure, Sachbearbeiter sowie der internationalen Fassmer‑Niederlassungen
6. Analyse von technischen Problemstellungen und Erarbeitung praxisorientierter Lösungen
7. Ressourcen‑, Personal‑ und Einsatzplanung für Werkstatt und Außendienst
8. Mitwirkung an Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und kontinuierlichen Prozessoptimierung
9. Überwachung und Dokumentation aller prüfpflichtigen Werkzeuge und elektrischen Geräte
10. Planung und Durchführung interner Schulungen für Mitarbeitende
Ihr Profil:
11. Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) im Schiff-, Boots- oder Anlagenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
12. Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Führungs‑ oder Werkstattleitungsfunktion
13. Sicherer Umhang mit MS Office
14. Erfahrung im Umgang mit PPS‑Systemen sowie grundlegende Kenntnisse in AutoCAD
15. Sehr gute Deutsch- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Ausgeprägter teamorientierter und ergebnisfokussierter Führungsstil
17. Hohe Kommunikations‑ und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Schnittstellen
Wir bieten:
18. Zuverlässigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmensverbundes mit flacher Organisationsstruktur, ausgesprochen angenehmes Betriebsklima und einem wertschätzenden Miteinander
19. Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit)
20. Perspektiven: Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
21. Rückhalt auch abseits der Arbeit: Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Egym-Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote
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