Sachbearbeiter:in schadenmanagement beteiligungsgeschäft

Sachbearbeiter:in Schadenmanagement Beteiligungsgeschäft
für unseren Standort in Wiesbaden

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.


* Ihr Aufgabengebiet umfasst die Auf­nahme sowie die Anlage und Erst- / Folge­bear­beitung von Sach­schäden
* Sie sind insbesondere verant­wort­lich für die Bear­beitung von Be­teiligungs­schäden
* Die telefonische und persön­liche Kunden­be­treu­ung sowie Korres­pon­denz mit unseren inter­nen und exter­nen Kundinnen und Kunden gehören eben­falls zu Ihren Auf­gaben
* Sie ermitteln und über­wachen unsere Schaden­reserven

* Sie haben eine erfolgreich abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung, idealer­weise zur / zum Kauf­frau / Kauf­mann für Ver­siche­rungen und Finanzen
* Sie verfügen idealer­weise über Be­rufs­erfahrung in der Schaden­bearbeitung
* Sie sind in der Lage, sich schnell in Sach­vor­gänge ein­zu­arbeiten und diese zuver­lässig zu bearbeiten
* Ihr Handeln ist kunden- und service­orien­tiert, wirt­schaft­lich und ver­ant­wortungs­bewusst
* Sie arbeiten gerne im Team und tragen zu einem positiven Arbeits­klima bei
* Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und arbeiten sich schnell in neue Systeme ein

* Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
* Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
* Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
* Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
* Persönliche Weiter­ent­wick­lung
Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
* Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund


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