Dafür brauchen wir Sie
1. Mitwirken bei der Erhebung der Befahrungsabgaben für den Nord-Ostsee-Kanal,
2. Betreuung der amtlichen Anmeldestelle des NOK (Vertragspflege sowie Weiterentwicklung/ Modernisierung),
3. Mitwirken bei der Erhebung von Lotsabgaben und Lotsgeldern für die Seelotsreviere (Lotstarifverordnung) und den Kanalsteurerentgelten auf dem NOK,
4. Vorbereitung und Durchführen der regionalen Arbeitskreise zur Fortschreibung der Lotsgeldtarifierung/Kanalsteurerentgelte,
5. Vertragspflege und Verfahrensbetreuung vom IT-Zahlungsportal (sog. „NOK Webshop“),
6. Verfahrens-/Schnittstellenbetreuung der Abrechnung-IT (sog. "Inkasso-See") zu SAP und der Bundeskasse sowie Verfahrens-/Schnittstellenbetreuung des „NOK Webshop“ zu ePayBL und Bundeskasse,
7. Fachliche Ansprechperson in Bezug auf die Lotsabgaben, Lotsgeld, Befahrungsabgaben und Kanalsteuerentgelte auf den Revieren (Fragen zu Tarifauslegung, gesetzliche Grundlagen, Verfahrensgrundlagen),
8. Beraten und Entscheiden in Bundeskassenangelegenheiten nach BHO (Mahnungen, Zwangsvollstreckungen, Niederschlagungen).
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
9. Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder FH-Diplom) als Verwaltungswirtin/-wirt oder in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre oder
10. das 1. Staatsexamen in Rechtswissenschaften oder
11. abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in bzw. zum Angestelltenlehrgang II
Das wäre wünschenswert:
12. Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
13. Gutes mündliches und schriftliches Darstellungsvermögen
14. Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten
15. Sichere Excel-Handhabung sowie der MS-Office-Produkte (Word, PowerPoint, Outlook)
16. Gutes Planungs- und Organisationsvermögen
17. Ausgeprägtes Zahlenverständnis
18. Denk- und Urteilsfähigkeit hinsichtlich der Zusammenhänge im Verantwortungsbereich
19. Fähigkeit sich aktiv und flexibel auf (unvorhergesehen) geänderte Vorgaben und organisatorische Rahmenbedingungen einzustellen
Das bieten wir Ihnen
20. Einstellung in die Entgeltgruppe 9b der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten
21. Da keine Planstelle vorhanden ist sind Beamte/Beamtinnen nur bewerbungsfähig, wenn sie zum Zeitpunkt der Bewerbung in der WSV beschäftigt sind (Es besteht eine Entwicklungsmöglichkeit nach BesGr. A10 (BBesG))
22. Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
23. Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch: flexible, moderne Arbeitszeitmodelleverschiedene Möglichkeiten der TeilzeitbeschäftigungHomeoffice und mobiles Arbeiten
24. Betriebliche Altersvorsorge
25. Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
26. Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
27. Guter Start durch aktives On-Boarding
28. Eigener Laptop
29. Ergonomischer Arbeitsplatz
Besondere Hinweise
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.