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Technischer planer / zeichner (m/w/d) bereich elektrotechnik - it, qualitätsmanagement

Dietzenbach
Elevion
Elektrotechniker
Inserat online seit: 3 Juni
Beschreibung

Die EAB Elektroanlagenbau GmbH Rhein/Main ist ein 100-prozentiges Tochterunternehmen der Elevion Group und bietet das komplette Spektrum der Elektro- und Automatisierungstechnik. Die Geschäftsbereiche, wie Projektgeschäft, Service, Wartung sowie Instandsetzung werden durch spezifische Fachbereiche (Gebäudeautomation, Sicherheitstechnik, Prüf- und Messtechnik, CAD & Ingenieurplanung, Netzberechnung & Netzanalyse sowie E-Mobilität) ergänzt. Mit rund 400 kompetenten und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die EAB Elektroanlagenbau GmbH Rhein/Main in Dietzenbach, gemeinsam mit ihrer Niederlassung Hildebrand in Frankfurt am Main, zu den führenden mittelständischen Unternehmen der Elektrotechnikbranche im Rhein/Main-Gebiet.


Ihre Aufgaben

* Erstellung von Werks- und Montageplänen nach Prüfung der Ausführungspläne gemäß der VDI6026
* Anfertigung / Fortführung der Installations-, Schemata- sowie Stromlaufpläne für Stark- und Schwachstromanlagen
* Erstellung von Revisionszeichnungen mit anschließender Projektdokumentation
* Teilnahme an projektspezifischen Besprechungen


Sie bringen mit

* Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung zum technischen Zeichner für elektrotechnische Systeme bzw. Sie verfügen über eine technische Aus- oder Weiterbildung im Bereich der Elektrotechnik.
* Berufserfahrung in dem dargelegten Bereich Kenntnisse im Baurecht und der VOB
* Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit den branchenüblichen CAD-Programmen
* Bevorzugte Programme: AutoCAD, AutoCAD MEP 2D & 3D
* Optional: Revit und EPLAN
* Sicheren Umgang in der Anwendung von gängigen MS-Office Programmen
* Verantwortungsbewusste, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise


Wir bieten

* Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
* Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung fördern (z.B. Führungskräfteentwicklungsprogramm)
* Flexible Arbeitszeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Umfangreiche, gesundheitsförderliche Angebote (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio, Gesundheitstage, Betriebsarzt, Massage).
* Mitarbeitersozialberatung
* Mitarbeitervertretung
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern
* Regelmäßige Firmenevents
* Corporate Benefits Plattform


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