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Praktikum im bereich human resources - personalbetreuung im hr business partner team

Stuttgart
Praktikum
Bosch
HR Business Partner
100.000 € - 125.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 28 Oktober
Beschreibung

Overview

Die ETAS GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH. Wir entwickeln Fahrzeug-Basissoftware, Middleware und Entwicklungswerkzeuge für softwaredefinierte Fahrzeuge. Unter der Marke ESCRYPT bieten wir ganzheitliche Cybersecurity-Lösungen im Automotive-Bereich.

Die ETAS GmbH freut sich auf deine Bewerbung!


Responsibilities

* Werde Teil unserer lokalen HR-Abteilung, unterstütze verschiedene Bereiche des Teams und gewinne so tiefe Einblicke in unterschiedliche Themenfelder der Personalarbeit. Du wirst aktiv in die Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalbetreuung, On- und Offboarding sowie Rewarding eingebunden.
* Du arbeitest aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Prozesse wie z.B. Development und Transformation mit.
* Des Weiteren supportest du die Business Partner:innen bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Nutze die erstklassigen Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen, um gemeinsam mit uns die Personalarbeit zu optimieren.
* Nicht zuletzt bist du Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Unternehmen, lernst eine moderne Arbeitswelt kennen und kannst etwas bewegen.


Qualifications

* Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
* Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit mit
* Du bist kooperativ, kommunikativ, zuverlässig, strukturiert und eigenverantwortlich
* Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Linda Eberhardt (Fachabteilung)
+49 711 3423 3459

In diesem Team sind wir per Du. Werde ein Teil davon!

#J-18808-Ljbffr

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