Stellenbeschreibung Im Auftrag unseres Kunden suchen wir ab sofort einen Qualitäts- / Wareneingangsprüfer. Das bieten wir Dir - Eingruppierung laut GVP-Tarifwerk Entgeltgruppe 4 = 17,65 €/Std. - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Zeitgeist – tariflich abgesichert durch den GVP-Tarifvertrag - Sichere Planung durch langfristige Einsätze und gute Übernahmechancen in den Kundenbetrieben Deine Aufgaben - Prüfung nach technischen Zeichnungen und entsprechenden Prüfprotokollen - Arbeit in Dauerfrühschicht Dein Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Zerspaner oder vergleichbare Ausbildung - Erfahrung in der Wareneingangsprüfung / Qualitätsmanagement von Vorteil - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit & handwerkliches Geschick - Führerschein Klasse B wünschenswert - Gute Deutschkenntnisse Bei Zeitgeist steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf eine offene und ehrliche Zusammenarbeit und eine intensive persönliche Betreuung unserer Mitarbeiter. Du wirst ausschließlich für langfristige Einsätze geplant und kannst auf gute Übernahmechancen zählen. Bei uns erwartet dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine tarifliche Absicherung durch den Tarifvertrag des GVP. Ihr nächster Schritt Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten auf unserer Webseite / per Online-Formular Per E-Mail an: bewerbung@zeitgeist-personal.de Oder schau direkt in unserem Büro in Homburg / Neunkirchen vorbei! Grundsätzlich werden eingehende Bewerbungen nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet. Talente werden unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt. Ansprechpartner: Frau Camilla Wesolowski Niederlassung Homburg Richard-Wagner-Straße 42, 66424 Homburg Tel. 06841 17215-0 / E-Mail: bewerbung@zeitgeist-personal.de Imagetext / Arbeitgebervorstellung Die Zeitgeist Personalmanagement GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in Homburg (Saar) und weiteren Niederlassungen in Neunkirchen und Saarbrücken, hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Thema Zeitarbeit fair und sozialverträglich zu gestalten. Gemäß unserem Leitsatz "Im Mittelpunkt der Mensch" beschreiten wir neue Wege und grenzen uns damit von anderen Unternehmen unserer Branche deutlich ab. Wir sind Arbeitgeber und Partner unserer Mitarbeiter. Wir bitten um Verständnis, dass Papierbewerbungen nicht zurückgesandt werden. Daher kann auf Bewerbungsmappen verzichtet werden.