Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.
Für eine eigenständige Marke der Holztürensparte unserer Hörmann-Gruppe suchen wir aktuell Sie als Geschäftsführer:in (m/w/d)
Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-How.
Ihre Aufgaben:
* Technische, wirtschaftliche und organisatorische Führung der operativen Einheiten als Vordenker, Impulsgeber und Innovator
* Verantwortung für die strategische, vertriebliche und operative Zieldefinition sowie die Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens
* Führung und Weiterentwicklung der Produktions- und Technikbereiche als wesentlicher Erfolgsfaktor des Unternehmens
* Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und Führung interdisziplinärer Teams und Unternehmenseinheiten zusammen mit den verantwortlichen Führungskräften
* Langfristige Etablierung einer erfolgreichen Employee Journey
* Direkte Berichtslinie an den COO der Holztürensparte
Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Das bringen Sie mit:
* Studium der Holztechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Führungserfahrung in der Geschäfts-, Produktions- oder Werksleitung von produzierenden Unternehmen
* Unternehmerisches Denken und Handeln mit Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen
* Ausgeprägte Produktions- und Technikaffinität mit fundiertem Verständnis für industrielle Fertigungsprozesse
* Motivierende Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick und Empowerment agiert
* Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und lösungsorientiertes Handeln
* Erfahrung in der digitalen Ausrichtung sowie der IT-Prozessorganisation eines produzierenden Unternehmens
* Voraussetzung sind Kenntnisse in der Holzwerkstoffindustrie vorzugsweise der Türenindustrie
* Identifikation mit unseren Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Das bieten wir Ihnen:
* Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Handlungs- und Innovationsspielräumen für Ihre Ideen
* Die Möglichkeit ein namhaftes Unternehmen weiterzuentwickeln
* Eine Unternehmenskultur, die Eigeninitiative, Vertrauen und ein offenes Miteinander fördert
* Ein werteorientiertes Unternehmen, in dem Respekt und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen
* Ein motiviertes und engagiertes Team