Die Sparkasse Emsland ist ein zukunftsorientiertes, leistungsstarkes Kreditinstitut mit rund 730 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einer Bilanzsumme von 4,9 Mrd. Kundenorientierte Vertriebswege, innovative Konzepte und Qualität sind die Grundlage für die Marktführerschaft in unserer Region. Unseren öffentlichen Auftrag erfüllen wir durch vielfältiges Engagement für das Emsland.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Meppen eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) IT Steuerung in Vollzeit im Prozess- und IT-Management.Ihre wesentlichen Aufgaben:Koordination und regelmäßige Überprüfung des bedarfsgerechten Software-/ Hardware-EinsatzesBeschaffungsmanagement von IT-Bedarf für das GesamthausKontrolltätigkeiten im Rahmen der Administrationskontrolle, Virenschutz und InhaltsfilterungDurchführung des zentrales VertragsmanagementsUnterstützung bei der Pflege, Weiterentwicklung und Umsetzung von IT-KonzeptenZusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen DienstleisternDas bringen Sie mit:Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in, Informatikkauffrau/-mann, Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im IT-Bereich sowie bei der Unterstützung von IT-Projekten wünschenswertGute fachliche Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Betriebssystemen und Microsoft OfficeSelbstständiges und lösungsorientiertes ArbeitenTeamfähigkeit und KommunikationsstärkeSie bringen nicht alle Anforderungen mit? Eine mögliche Entwicklungsperspektive können wir am besten einschätzen, wenn Sie uns kontaktieren. Und das bieten wir:Ein tolles und dynamisches Team "Sparkasse Emsland" sowie eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues AufgabenfeldArbeitsformen - verschiedene Angebote zur Flexibilisierung der Arbeitszeit (z.B. variable Arbeitszeit, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten und Sabbatical) Gehalt - im Rahmen des TvöD-S mit zusätzlichen erfolgsorientierten Bestandteilen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeUrlaub - 32 Tage pro Jahr plus zwei Bankfeiertage sowie individuelle Sonderurlaubs- und Freistellungsregelungen, Möglichkeit des "Urlaub kaufens"Entwicklung und Karriere - interne/externe Seminare, zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme Familie und Beruf - Kinderbetreuungskostenzuschuss, Kontakthalteprogramm während der Elternzeit, fester Ansprechpartner für das Thema Pflege von Familienangehörigen, Kooperation mit der CaritasGesundheit und Freizeit - vielfältiges Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Firmenfitness, Bike-Leasing etc.), jährliches Betriebsfest, BetriebssportangeboteMitarbeiter-Konditionen - z.B. kostenfreies Girokonto mit attraktiven Mehrwerten (u.a. Cash-Back bei Reisen-/Ticketbuchung), niedrigere Zinssätze bei Krediten, kostenfreie Depotführung bei der DekaBankInteresse geweckt? Für weitere Fragen stehen Ihnen der Leiter Prozess-/ IT-Management Herr Frank Kordes, Telefon 05931 151-7286 und Frau Esther Kramer, Referentin Personalentwicklung, Telefon 05931 151-7174 gerne zur Verfügung.