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Leitung der süüßwarenindustriellen produktion als elektrotechniker

Schleswig
beBeeElektrotechniker
Elektrotechniker
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 14 Std.
Beschreibung

Elektrotechniker Süüßwarenindustrie

Wir suchen einen erfahrenen Elektrotechniker, der sich für die Leitung einer Schicht in unserer süüßwarenindustriellen Produktion begeistern kann.

* Als Schichtleiter führen Sie ein Team von Mitarbeitern und sind verantwortlich für die Sicherheit und Effizienz der Produktionsprozesse.

* Sie planen und steuern den Personaleinsatz, wärden Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Maschinen, Anlagen und Haustechnik durchführen und die Eingesetzten Dienstleister und Lieferanten im Bereich Elektrotechnik überwachen.

* Zur Projektierung von Automatisierungsmaßnahmen an Maschinen und Anlagen sowie deren Umsetzung zur Optimierung von Prozessen im Herstellungs- und Verpackungsbereich gehören auch Visualisierung und industrielle Bildverarbeitung zur Qualitätssicherung zu Ihren Aufgaben.

* Administration des Elektronetzwerkes sowie spezifischer Technik-Programme (WSCAD, AUTOCAD, MES-System Legato, PLS-Steuerung, SPS-Steuerung, Arcnet-/Profibus-/M-Bus-/Asi-Netzwerke) sind ebenfalls Ihre Pflichtaufgaben.

* Bei Bedarf erstellen Sie außerdem Schaltpläne in WSCAD.

* Das Bestellen von elektrischen Materialien und Bauteilen runden Ihre Tätigkeit ab.


Ihr Profil:

* Ein gutes Grundstudium in einem technischen Fach oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Meister/Techniker sind unerlässlich.

* Eine Berechtigung zum Schalten von elektrischen Anlagen (1000 V-Befähigung) wird vorausgesetzt.

* Souveränes Auftreten und Führungskompetenz haben oberste Priorität.

* Berufserfahrung sowie Kenntnisse in S5, S7, WinCC und LOGO sind jedoch nicht unbedingt erforderlich.

* Außerdem setzen wir auf Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein enges Teamgefühl.

* Die Teilnahme an regelmäßigen Teamevents ist dabei selbstverständlich.


Wir bieten Ihnen:

* Mit Freude und Respekt geführt.

* Angemessene Vergütung nach Tarifvertrag.

* Fehlt Urlaubsgeld und 13. Gehalt klingt Ihnen noch gut?

* Das Unternehmen bietet auch eine betriebliche Altersvorsorge.

* 30 Tage Urlaub sind einfach das Mindeste.

* Wir freuen uns auch auf besondere Anlässe!

* Arbeitgebergeförderte Kantine und hochwertige Unterbringung lässt keine Wünsche offen.

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