Die Ratsversammlung der Stadt Schleswig hat beschlossen, ein integriertes Klimaschutzkonzept für die Stadt zu entwickeln. Im Rahmen eines befristeten Projektes soll der / die Klimaschutzmanager*in ein solches Konzept für die Stadt Schleswig erstellen und bereits erste Maßnahmen umsetzen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
1. Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes nach Kommunalrichtlinie (KRL) für die Stadt Schleswig unter Hinzuziehung externer Dienstleister*innen. Das Konzept soll Ziele und Maßnahmen für den städtischen Klimaschutz festlegen und den Klimaschutz in der Stadt Schleswig nachhaltig verankern.
2. Entwicklung, Koordinierung und Umsetzung von Klimaschutzprojekten und -maßnahmen
3. Erstellung einer koordinierten Zeitplanung für die Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen
4. Akquise von Förderprogrammen; Beantragung, Bewirtschaftung und Abrechnung von Fördermitteln
5. Monitoring und Evaluation kommunaler Klimaschutzmaßnahmen
6. Koordinierung des Themas Klimaschutz in der Stadtverwaltung
7. Vernetzung und Einbindung aller relevanter Akteur*innen (Politik, Verwaltung, Bürger*innen, Wirtschaft, Verkehrsbetriebe, Planungsbüros, Fachfirmen u.a.)
8. Wiedereinrichtung und Leitung „Runder Tisch Klimaschutz“
9. Informations- und Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Klimaschutz in Zusammenarbeit mit der Pressestelle der Stadt Schleswig
10. Gremienarbeit; Vorstellung von Arbeitsergebnissen, Konzepten, Projekten, Maßnahmen (den Klimaschutz betreffend) in den politischen Gremien; Vorbereiten und Herbeiführen der erforderlichen politischen Beschlüsse
Änderungen / Ergänzungen des Aufgabengebietes sind möglich.
Für diese Aufgaben suchen wir eine selbständig arbeitende, verantwortungsbewusste und aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Kommunikations- und Organisationsgeschick.
Wir bieten Ihnen:
11. eine zunächst auf 2 Jahre befristete Beschäftigung im Beamtenverhältnis bzw. als tariflich Beschäftigte*r mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 41 bzw. 39 Stunden
12. eine leistungsgerechte bzw. tarifgerechte Bezahlung bis zur Besoldungsgruppe A11SHBesG bzw. nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
13. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit
14. ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team
15. eine gründliche Einarbeitung sowie zielgerichtete Weiterbildung
16. moderne Büroausstattung
17. Möglichkeiten zum Arbeiten im HomeOffice
18. Angebote im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Sie bringen mit:
19. ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Umwelt, Energie, Klima, Transformationsstudien, Naturwissenschaften, Geographie, Stadt - / Raumplanung oder Ingenieurswissenschaften
oder
20. ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Fachrichtung, das zur Übernahme der o.g. Aufgaben befähigt
Ferner erwarten wir:
21. Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften (GEG, WPG, EnEfG, KAnG, EWKG, öffentliches Baurecht, Vergabe- und Vertragsrecht u.a.)
22. einen initiativen Arbeitsstil mit ausgeprägter Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und gutem Organisationsvermögen
23. die Fähigkeit zur Teamarbeit bzw. interdisziplinären Zusammenarbeit, sowohl hausintern als auch mit Planungsbüros, Fachfirmen, Gutachter*innen und anderen externen Stellen
24. ein sicheres und souveränes Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
25. wirtschaftliches und zielorientiertes Denken und Handeln
26. Konfliktfähigkeit
27. sichere Anwendungskenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und die Bereitschaft, sich in weitere Programme einzuarbeiten
28. die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Darüber hinaus wünschen wir uns:
29. Berufserfahrung und/oder Kenntnisse im Bereich des Klima- und Umweltschutzes
30. Erfahrungen in der Netzwerk-Arbeit
31. Kenntnisse der Struktur und Arbeitsweise einer Kommunalverwaltung
32. Kenntnisse im Haushaltsrecht (Doppik)
33. Kenntnisse zu aktuellen Förderprogrammen
34. Projektleitungserfahrung
35. Verwaltungserfahrung