Sie denken gerne ein paar Schritte weiter, analysieren Märkte und Lieferketten strategisch und behalten dabei jederzeit rechtliche Rahmenbedingungen im Blick? Dann gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns als Leitung Einkauf (m/w/d)!
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung einer überschaubaren, aber strategisch bedeutenden Einkaufsabteilung mit einem Volumen von rund 10 Mio. Euro. Der Fokus liegt klar auf der Einhaltung des nationalen und europäischen Vergaberechts. Gemeinsam mit Ihrem kleinen Team gestalten Sie Beschaffungsprozesse effizient, nachhaltig und compliant.
Ihre Benefits
1. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit hoher Arbeitsplatzsicherheit
2. Die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten
3. Ein attraktives Gleitzeitmodell mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
4. Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
5. Raum für neue Ideen, strategisches Mitdenken und Prozessoptimierung
6. Ein modernes Arbeitsumfeld mit einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur
7. Angebote zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
8. Zuschüsse für nachhaltige Mobilitätslösungen und die tägliche Anfahrt
9. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Entwicklungsperspektiven
Ihre Aufgaben
10. Strategisches und operatives Beschaffungsmanagement
11. Einkauf und Verwaltung von Investitionsgütern, Waren und Dienstleistungen
12. Durchführung von Vertragsverhandlungen sowie Warengruppenmanagement
13. Lieferantenmanagement inkl. Lieferantenbewertungen und Prüfung nach Lieferkettengesetz
14. Sicherstellung der Beschaffung gemäß nationalem und europäischem Vergaberecht
15. Einkaufssteuerung, Reporting und Wirtschaftlichkeitsanalysen
16. Erstellung regelmäßiger Berichte zur Einhaltung von Einkaufsrichtlinien
17. Betreuung, Weiterentwicklung und Einführung von Beschaffungssystemen
18. Leitung interner Projekte mit Fokus auf Einkauf und Nachhaltigkeit
19. Koordination von Versicherungsnachweisen und Schadenmanagement
20. Pflege von Stammdaten, Rechnungsklärung und Reklamationsbearbeitung
21. Fachliche und disziplinarische Führung von zwei Mitarbeitenden
Ihr Profil
22. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium – idealerweise mit Schwerpunkt im Einkauf
23. Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Einkauf, bevorzugt im Dienstleistungsumfeld
24. Fundierte Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie im nationalen und europäischen Vergaberecht
25. Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel und Word) sowie Erfahrung mit ERP-Systemen
26. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
27. Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
28. Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken und hohe Einsatzbereitschaft