Aufgabe Aktive Mitgestaltung der Strategie der Division Mobility Erarbeitung von Handlungsoptionen für die strategische Positionierung der Division Mobility Aussprechen von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung Hinterfragung existierender Praktiken und Prozesse und aktives Einbringen neuer Ideen Leitung von komplexen, hoch prioritären Projekten mit Fokus auf den Themenfeldern Strategie, M&A, Geschäftsmodellentwicklung, Digitalisierung, Struktur/Organisation und Performance Optimierung Zielorientiertes Projektmanagement Entwicklung von Lösungsansätzen zur Verbesserung der mittel- und langfristigen operativen Performance Begleitung und konsequentes Nachhalten der Strategieimplementierung Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne im Ingenieursbereich Zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung oder einer Strategieabteilung Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von komplexen Projekten und bei Change Management Prozessen Affinität zur Automobilwirtschaft Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen, gutes Strukturierungsvermögen sowie hohe Veränderungs- und Problemlösungskompetenz Eigenverantwortliche, selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie hohe Durchsetzungskompetenz Hervorragende soziale und kommunikative Kompetenz, zwischenmenschliches Geschick sowie Teamfähigkeit Überzeugendes Auftreten und gute Präsentationsfähigkeiten Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint, Excel) Gute Englisch Kenntnisse