Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Junior Project Manager Young Talents (all genders) mit Schwerpunkt Hochschulkooperationen, Employer Branding & Talentgewinnung am Standort München in Vollzeit.
In dieser Rolle gestaltest du die strategische Weiterentwicklung unserer Young-Talent-Aktivitäten und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für die Zusammenarbeit mit Hochschulen. Dein Fokus liegt darauf, innovative Wege im Employer Branding zu nutzen, um junge Zielgruppen wie Gen Z und Gen Alpha frühzeitig zu erreichen, für die Serviceplan Group zu begeistern und langfristig für uns zu gewinnen.
Was dich bei uns erwartet:
Hochschulkooperationen & Talentgewinnung
1. Planung, Organisation und Steuerung aller Hochschulmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit bestehenden und neuen Hochschulpartnern
2. Betreuung und Ausbau strategischer Kooperationen (Career Services, Professor:innen, studentische Initiativen)
3. Entwicklung zielgruppengerechter Maßnahmen zur Talentansprache, insbesondere für Gen Z und Gen Alpha
4. Teilnahme an Hochschulveranstaltungen, Recruiting-Events und Karriereformaten, inklusive Onsite-Koordination
Externes Employer Branding
5. Enge Zusammenarbeit mit People Communication & Marketing zur Platzierung unserer Arbeitgebermarke an Hochschulen und digitalen Touchpoints
6. Analyse relevanter Trends im Bereich Young Talent & Employer Branding und Ableitung passender Maßnahmen
Projekt- & Eventmanagement
7. Eigenständige Planung, Umsetzung und Evaluation von Projekten, Events und Recruiting-Aktionen
8. Steuerung interner und externer Stakeholder inklusive Agenturen und Partnerunternehmen
9. Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs aller Formate, von der Idee bis zur Nachbereitung
Was wir von dir erwarten:
10. Erste Erfahrungen im Hochschulmarketing, Talentmanagement oder Employer Branding
11. Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität
12. Freude daran, auch vor größeren Gruppen souverän zu präsentieren
13. Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, gepaart mit einem sicheren Händchen für Projekt- und Eventmanagement
14. Kommunikationsstärke, Kreativität und ein gutes Gespür für junge Zielgruppen
15. Leidenschaft für Markenaufbau, Storytelling und authentische Kommunikation, Empathie
16. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Themen ganzheitlich voranzutreiben
Was wir dir bieten:
17. Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
18. Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date!
19. Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.
20. Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten.
21. Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices sind immer zentral und dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut für dich erreichbar.
22. Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Wichtiger Hinweis: Unsere Stellenangebote findest du ausschließlich auf unserer offiziellen Karriereseite oder über seriöse Jobplattformen. Bewerbungen laufen immer über unser offizielles System. Wir kontaktieren dich nicht über WhatsApp, TikTok oder Instagram und fordern niemals Zahlungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses.