Aufgaben
* Vertrieb eines innovativen Hybridnetzes (Glasfaser- und Koaxialkabeltechnologie) an B2B-Kunden (Hotels, Hausverwaltungen, weitere Geschäftskunden)
* Eigenständige Betreuung eines festen Vertriebsgebiets und Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen
* Identifikation von Cross-Selling-Potenzialen und Sicherstellung langfristiger Kundenbindung
* Akquise und Entwicklung neuer Kundenbeziehungen im Außendienst bis zum Vertragsabschluss
* Mitwirkung an Strategieentwicklung und Einbringen von Ideen in regelmäßigen Teammeetings
* Kombination von Außendienst und Homeoffice in wohnortnahem Gebiet
Anforderungen
* Erfahrung und Leidenschaft im B2B-Vertrieb
* Abschlusssichere Verkaufs- und Verhandlungskompetenz
* Bereitschaft und Freude an mobiler Tätigkeit und regionaler Reisetätigkeit
* Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung
* Hohe Eigenmotivation und Erfolgsorientierung (Macher-Mentalität)
* Gute Organisationsfähigkeit, selbstständige Planung und Strukturierung
* Offenheit, Toleranz und Teamgeist; Unterstützung einer diversitätsfreundlichen Unternehmenskultur
Benefits
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Starkes Gehaltspaket mit ungedeckelter Provision
* Strukturiertes 3-Phasen-Onboarding
* Kontinuierliche Weiterbildung und Trainings
* Firmenwagen inklusive Tankkarte auch zur privaten Nutzung
* Eigenständige Routen- und Zeitplanung für maximale Flexibilität
* Wohnortnahes Vertriebsgebiet
* Betriebliche Altersvorsorge
* Top-Performer-Bonus für 12 Monate
* Firmenevents
* Zugang zu Ströer Corporate Benefits
* Performancebasierte Gewinnchance für Platinum Club VIP Reisen
Wer wir sind
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb. Mit unternehmerischem Weitblick und klarem Wachstumsfokus sind wir 2019 erfolgreich den Schritt in den B2B-Vertrieb gegangen – und agieren mit demselben Drive, der uns im B2C groß gemacht hat.
Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Teamgeist und Entwicklung zählen bei Ranger genauso sehr wie Performance. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst.