Join us to create the beauty that moves the world!
Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Als Supply Chain Projektmanager (m/w/d) mit Fokus auf EDI Prozesse bist Du verantwortlich für die Sicherstellung der EDI Datenflüsse mit unseren Kunden und übernimmst darüber hinaus auch weitere Projekte innerhalb des Teams.
EDI-Management : Du bist die zentrale Kontaktperson für unsere DACH-Teams bei EDI-Themen, von der Störungsbehebung bis zum Projektmanagement.
Prozessoptimierung : Du hinterfragst bestehende EDI-Abläufe kritisch und arbeitest aktiv an deren Neuentwicklung im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung.
Erfolgreiches Studium (BWL/Wirtschafts-Ing.) mit Fokus auf SCM sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Supply Chain, Master Data oder Projektmanagement.
Fundierte SAP-Kenntnisse, insbesondere im Order-to-Cash-Flow, sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Datenflüsse und deren Optimierung.
Herausragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Freude an interkultureller Zusammenarbeit und komplexen Herausforderungen.
Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.