Regionsleitung der Neuanlagenregion Südwest und Nordwest
Hinweis: Anstellung flexibel an einem unserer Standorte im Westen von Deutschland.
Verantwortlichkeiten
* Sie verantworten die strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Neuanlagenorganisation in Ihrer Region und leiten daraus klare Ziele und Maßnahmen ab.
* Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung eines dezentralen Teams von rund 50 Mitarbeitenden und fördern eine leistungsorientierte, professionelle Zusammenarbeit.
* Sie tragen die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die Region und stellen die Erreichung der definierten Ziele sicher.
* Sie steuern die wesentlichen operativen Aktivitäten der Region und stellen die Kapazitätsplanung, operative Umsetzung der Montagen und Übergaben an unsere Kunden sowie interne Abteilungen sicher.
* Sie planen und kontrollieren das regionale Budget, gewährleisten eine effiziente Ressourcennutzung und stellen die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -prozessen sicher.
* Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Region, Vertriebsorganisation, Management und weiteren internen sowie externen Stakeholdern und berichten regelmäßig an die Leiter des Geschäftsbereichs Neuanlage.
* Sie tragen maßgeblich zur Einhaltung der Arbeitssicherheitsrichtlinien bei.
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Qualifikation als Technischer Betriebswirt bzw. eine vergleichbare Ausbildung
* Idealerweise Branchenerfahrung in der Aufzugstechnik oder im Anlagenbau
* Mehrjährige Erfahrung in der operativen Führung von dezentralen Organisationseinheiten, idealerweise in einer regionalen oder vergleichbaren überregionalen Leitungsfunktion
* Nachweisbare Erfolge in der Steuerung und Entwicklung von Umsätzen, Teams und Budgets
* Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für operative lösungsorientierte Umsetzung und starker Fokus auf Kundenbedürfnisse und interne Schnittstellen.
* Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke, insbesondere im Umgang mit anspruchsvollen Kunden und internen Stakeholdern
* Idealerweise Fachwissen im Baurecht (VOB) sowie BGB
* Souveränes Auftreten, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Verantwortung ganzheitlich zu übernehmen
* Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Verantwortungsbereichs Westdeutschland
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
* Fließende Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse
Was uns ausmacht
* Flexible Arbeitswelt & Balance: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
* Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
* Gesundheit & Wohlbefinden: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
* Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das BusinessBike-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
* Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
#J-18808-Ljbffr
Standort
TK Elevator, Neuhausen auf den Fildern