Stellenbeschreibung
* Eigenständige Betreuung, Wartung und Störungsbehebung von Produktionsanlagen
* Erstellung und Kontrolle von Wartungs- und Reinigungsplänen
* Technische Abnahme von Maschinen und Anlagen intern und extern (FAT, NPI)
* Beschaffung von Materialien und Planung externer Ressourcen zur Sicherstellung der Maschinenverfügbarkeit
* Dokumentation, Bewertung und Optimierung von Reparatur- und Neuinstallationsarbeiten
* Mitarbeit in Projekten, Arbeitsgruppen und Prozessverbesserungen (TPM, Safety)
* Sicherstellung der korrekten Datenerfassung in CMMS und Initiierung von Problemlösungen zu Qualität, Kosten und Performance
* Teilnahme an Rufbereitschaft und Notfallunterstützung gemäß Alarmplan
Qualifikationen
Fachliche Anforderung:
* technische Ausbildung (z.B. Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleichbare technische Ausbildung)
* idealerweise mit abgeschlossener Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, wichtig Elektrofachkraft
* mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
* sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Elektropneumatik, SPS-Programmierung, Steuerung und Instandhaltungssoftware
* Erfahrung mit speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS)
* Erfahrung mit Automatisierungstechnik und SPS-gesteuerten Anlagen
* sicherer Umgang mit Problemanalysetools
* Methodenkompetenz
* gute EDV-Kenntnisse (MS Office; Betriebs- und Materialdaten-Erfassungs-Software)
* gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Anforderung:
* Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Planungskompetenz
* Analysefähigkeit
* Teamfähigkeit
* Verantwortungsbewusstsein
Zusätzliche Informationen
Das bieten wir:
* strukturiertes Onboarding mit Buddy für einen angenehmen Start
* persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
* moderne Betriebskantine
* Tarifvertrag mit 35h/Woche
* attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* betriebliche Krankenversicherung
* Hansefit sowie weitere Sportprogramme
* Edenred - Anwesenheitsprämie
* Babbel – App zum Sprachen lernen
Zusätzliche Informationen
Unser Bewerbungsprozess transparent dargestellt:
Wenn uns Dein Bewerbungsprofil überzeugt, laden wir Dich gerne zu einem ersten Screening-Gespräch (Online) mit unserem Talent Acquisition Specialist ein. Im nächsten Schritt organisieren wir ein persönliches Interview (Online oder vor Ort) mit Deiner möglichen Führungskraft, um Deine Erfahrungen und Vorstellungen im Detail zu besprechen. In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.
-> Wenn alles gut läuft, freuen wir uns, Dich in unserem Team Willkommen zu heißen!
Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen und Fähigkeiten.
Willst Du mehr über unsere wundervolle Region und Ihre Möglichkeiten erfahren, dann findest Du hier viele spannende und nützliche Informationen.