Ihre Aufgaben
Anerkennung von Zuchtverbänden und Zuchtunternehmen
* Prüfung/Bewertung der Satzung und Eignung von Einrichtungen/Ausrüstungen
* Prüfung der Qualifikation der für die Zuchtarbeit verantwortlichen Person sowie des Personals
Genehmigung von Zuchtprogrammen sowie Stellungnahmen zu Zuchtprogrammen
* Prüfung Zuchtprogramme
* Bewertung der Eignung des Zuchtprogramms
* Bewertung von Stellungnahmen
Erteilung der Erlaubnis zum Betreiben einer Besamungsstation oder einer Embryo-Entnahme- oder -Erzeugungseinheit nach TierZG
Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen zur Überwachung der Umsetzung von Zuchtprogrammen
* tierzuchtrechtliche Überwachung der Zuchtbuchführungen, Leistungsprüfungen und Zuchtwertschätzungen bei Pferden, Rindern, Schafen, Ziegen und Schweinen
* Überwachung der Zuwendungsempfänger
* Überwachung der Lehrgänge nach Tierzuchtdurchführungsverordnung
Überwachung der Gewinnung, Behandlung, des Inverkehrbringens und der Verwendung von Zuchtmaterial
Anordnung/Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten nach Tierzuchtgesetz
Erarbeitung von Berichten, Stellungnahmen, Statistiken sowie Informationen zur Umsetzung des Tierzuchtrechts
1. Ihr Profil
* erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Agraringenieurin (FH) bzw. Diplom-Agraringenieur (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Nutztierwissenschaften bzw. Agrarwissenschaften mit Vertiefung/Spezialisierung Nutztierwissenschaft
* nachgewiesene praktische Erfahrungen und umfassende Kenntnisse der Tierzucht (national und europäisch) und zum Tierschutzrecht sowie zu veterinärhygienischen Anforderungen an Zuchtmaterialbetriebe
* Führerschein der Klasse B
* uneingeschränkte Fähigkeit zum Außendienst
* gute Fähigkeit zum konzeptionellen Denken
* sichere Anwendungskenntnisse von MS-Office-Software
* Engagement, eigenständiges Arbeiten und Bereitschaft zur Teamarbeit
* Konfliktfähigkeit, Kooperationsbereitschaft
* Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Organisations-geschick
* Entschlusskraft und Entscheidungsfähigkeit
* Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
* sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
2. Das bieten wir Ihnen
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* unbefristete Beschäftigung im Landesdienst M-V
* eine attraktive Altersabsicherung
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Fügen Sie Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte alle geeigneten Nachweise zu Qualifikationen, Kompetenzen und aktuelle sowie ggf. vorhandene weitere Arbeitszeugnisse bei.
Die Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht (geschlechtsneutral).
Die Landesregierung Mecklenburg-Vorpommern ist bestrebt, in Bereichen, in denen ein Geschlecht aufgrund struktureller Benachteiligungen unterrepräsentiert ist, den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechtes zu erhöhen. Entsprechend Qualifizierte werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben.
Von der erfolgreichen Bewerberin/von dem erfolgreichen Bewerber wird die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür werden nicht übernommen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.