INEOS wurde 1998 gegründet und ist eines der größten Chemieunternehmen der Welt. 26.000 Beschäftigte an 194 Standorten in 29 Ländern erwirtschaften pro Jahr einen Umsatz von ungefähr 61 Mrd. US-Dollar. INEOS Solvents Germany GmbH gehört zur INEOS Gruppe und beschäftigt an den Standorten Moers und Herne rund 500 Mitarbeiter. Es werden vor allem sauerstoffhaltige Lösemittel und Feinchemikalien in Europa hergestellt. Wir, die Werkfeuerwehr der INEOS Solvents Germany GmbH am Standort Moers halten durch Vorgabe der Bezirksregierung eine hauptberufliche Werkfeuerwehr mit Staffelstärke zur Gefahrenabwehr vor. Zusammen mit unserer starken nebenberuflichen Werkfeuerwehr bilden wir an der Einsatzstelle die taktische Einheit der Gruppe. Neben der Erfüllung der betriebs- und feuerwehrtechnischen Aufgaben, zeichnet uns eine starke Gemeinschaft aus. Abwehrender Brandschutz Einsatz als Angriffs-, Wasser-, oder Schlauch-Trupp Einsatz als Maschinist (m/w/d) Einsatz als Melder (m/w/d) Arbeitsdienst Mitarbeit in den Sachbereichen nach Absolvierung der Sachkunde regelmäßige Überprüfung und Wartung von Einsatzfahrzeugen und Einsatzmitteln regelmäßige Teilnahme am Dienstsport regelmäßige Teilnahme an Übungen Unterstützung und Teilnahme an der NBF-Fortbildung Unterstützung und Teilnahme an der NBF- und HBF-Grundausbildung Unterstützung und Durchführung von innerbetrieblichen Ausbildungen Durchführung von Kontrollfahrten im Werk Aufbau von Rettungsgeräten oder anderen feuerwehrtechnischen Equipment bei Anforderung durch den Betrieb Bei Bedarf Einsatz als Brand- und Sicherungsposten Ausbildung gemäß VAP 1.2 Feu. NRW Durch unsere eigene Ausbildung gemäß VAP 1.2 Feu. NRW suchen wir nicht nur ausgebildete Feuerwehrleute, sondern entwickeln und bilden gerne Feuerwehrleute mit den Qualifikationen F2 und Rettungssanitäter (m/w/d) oder F3/ Gruppenführer (m/w/d) Basis zu hauptberuflichen Feuerwehrangehörigen aus uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit und eine uneingeschränkte Atemschutztauglichkeit nach G26.3 Fahrererlaubnis der Klasse C Flexibilität, Belastbarkeit und Kollektivität Eine attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag der chemischen Industrie, freiwillige Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Übertarifliche Freizeitausgleich in Form von 50 Freischichten Höhergruppierung aus dem Mannschaftsdienst heraus durch Übernahme von speziellen Verantwortlichkeiten In den Dienstalltag, integriertes, betriebliches Gesundheitsmanagement durch Sport- und Fitnessangebote während der Arbeitszeit Nutzung von neu geschaffenen Freizeitmöglichkeiten (Wachgarten/ Mehrzweckfreizeitraum) zur Verbesserung und Aufrechterhaltung des kameradschaftlichen Arbeitsklimas Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern Fortbildungsmöglichkeiten auf Sachbereichsebene und der realitätsnahen Industriebrandbekämpfung durch interne und/oder externe Ausbildungsangebote Maximale zeitgleiche Doppelbelegung der klimatisierten Ruheräume